Trưởng phòng kỹ thuật ngành may

1.Quản lý, tổ chức triển khai hoạt động chuyên môn của phòng kỹ thuật theo đúng chức năng nhiệm vụ được giao: Ra rập (máy và tay), giác sơ đồ, may mẫu.
'2. Giám sát, kiểm soát công việc giác sơ đồ, tính toán định mực đảm bảo tối ưu nguyên phụ liệu.
'3. Chịu trách nhiệm xây dựng, cải tiến các bộ tài liệu kỹ thuật: thông số size, tài liệu hướng dẫn kỹ thuật, bộ tiêu chuẩn kỹ thuật... phù hợp với từng dòng sản phẩm (Học sinh, công sở).
'4. Hướng dẫn kỹ thuật mẫu đầu chuyền. Hướng dẫn kỹ thuật cho các đơn vị sản xuất đối với sản phẩm mới, sản phẩm cần nâng cao chất lượng kỹ thuật.
'5. Tham gia với vai trò kỹ thuật trong việc đánh giá chất lượng nguyên phụ liệu đầu vào.
'6. Trực tiếp đánh giá, duyệt mẫu M1.
'7. Tham gia thành viên hội đồng đánh giá năng lực nhà gia công. 
'8. Phối hợp với các bộ phận chuyên môn, cải tiến, xây dựng các bộ tiêu chuẩn chất lượng (NPL, thành phẩm) phù hợp với yêu cầu khách hàng và mục tiêu chất lượng dịch vụ của Công ty. Tối ưu Quy trình: Đề xuất các cải tiến kỹ thuật và công nghệ để nâng cao năng suất, tiết kiệm nguyên vật liệu (định mức vải) và báo cáo định kỳ cho Ban Giám đốc."
'9. Đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên, các đơn vị sản xuất
'11. Các công việc phát sinh theo yêu cầu của lãnh đạo.

YÊU CẦU 

1. Tốt nghiệp cao đẳng trở lên chuyên ngành công nghệ may.
2. Có kinh nghiệm ở vị trí quản lý từ 3 năm trở lên, kinh nghiệm làm chuyên môn kỹ thuật từ 5 năm trở lên.
3. Hiểu biết về sản phẩm may, và nguyên phụ liệu (vải, phụ liệu may mặc khác)
4. Có kỹ năng quản lý đội nhóm.
5. Kỹ năng giao tiếp, đàm phán tốt.
6. Sử dung thành thạo tin học văn phòng . Phần mềm Gerber, Opitex)
7. Trung thực, cầu tiến, chủ động và chịu được áp lực công việc.

QUYỀN LỢI

Thu nhập : từ 20.000.000 đến 30.000.000 VNĐ
Tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo yêu cầu luật định.
Hưởng đầy đủ các chính sách phúc lợi nộ bộ: sinh nhật, hỉ, hiếu …
Tham gia các hoạt động teambuilding và hoạt động văn hóa doanh nghiệp.
Tham gia các chương trình du lịch trong và ngoài nước (dành riêng cho cấp quản lý)
Tham gia các khóa đào tạo và phát triển nội bộ