Trưởng phòng kỹ thuật

–    Hoạch định và tổ chức thực hiện kế hoạch công tác kỹ thuật của 8 tổ chuyên môn: Kỹ thuật SX xuất khẩu; Kỹ thuật SX hàng An Phước nội địa; Test vải; May mẫu; Đo đồng phục; Rập/Rập cải tiến; Quy trình công nghệ – Cải tiến công nghệ; Sửa hàng.

–    Phê duyệt tài liệu kỹ thuật, quy trình công nghệ, định mức NPL, sơ đồ cắt, rập gốc, mẫu đối trước khi ban hành cho sản xuất.

–    Kiểm soát chất lượng công tác kỹ thuật: mẫu phát triển, mẫu sản xuất, mẫu đầu chuyền; xác nhận kết quả test vải, wash.

–    Chủ trì giải quyết sự cố kỹ thuật; quyết định tạm dừng triển khai khi phát hiện sai sót kỹ thuật nghiêm trọng.

–    Kiểm soát nghiệp vụ ngành dọc đối với bộ phận kỹ thuật các nhà máy/phân xưởng: ban hành chuẩn kỹ thuật, kiểm tra – đánh giá định kỳ, điều động nhân sự xuống kiểm soát – hỗ trợ khi cần.

–    Chủ trì hoạt động cải tiến công nghệ, cải tiến rập, cải tiến thao tác nhằm tăng năng suất, giảm tỷ lệ sửa hàng.

–    Phối hợp các phòng: Kế hoạch Sản xuất, Mua hàng, Kinh doanh bán lẻ nội địa, Thiết kế, Tổ chức, Quản lý quy trình, Kế toán.

–    Xây dựng, triển khai việc quản lý công việc của phòng bằng phần mềm: số hóa tài liệu kỹ thuật, rập, định mức; theo dõi tiến độ, phân công và báo cáo trên hệ thống.

–    Quản lý, đào tạo, đánh giá đội ngũ; xây dựng đội ngũ kế thừa cho các vị trí chủ chốt của phòng.

–    Báo cáo Ban Tổng Giám đốc định kỳ hằng tháng và đột xuất khi có yêu cầu

– Nam/Nữ, CĐ/ĐH công nghệ may/ngành liên quan.

– Từ 08 năm kinh nghiệm vị trí Giám đốc/Trưởng phòng kỹ thuật công nghệ may.

– Bắt buộc có khả năng quản lý: lập kế hoạch, tổ chức phân công, kiểm soát tiến độ – chất lượng, đánh giá và phát triển đội ngũ đông người (60–70 nhân sự); ưu tiên ứng viên đã trực tiếp điều hành bộ máy kỹ thuật quy mô tương đương.

– Nắm vững quy trình công nghệ may, thiết kế rập, nhảy size, giác sơ đồ, định mức NPL, xây dựng công đoạn – cân bằng chuyền.

– Am hiểu cả hàng gia công xuất khẩu và hàng thời trang nội địa; hiểu biết về wash, thêu, đồng phục may đo là lợi thế.

– Sử dụng thành thạo phần mềm phục vụ quản lý; có khả năng xây dựng và quản lý công việc của phòng bằng phần mềm: số hóa dữ liệu kỹ thuật (TLKT, rập, định mức, quy trình), theo dõi tiến độ – phân công – báo cáo trên hệ thống.

– Ưu tiên ứng viên sử dụng được phần mềm thiết kế rập/giác sơ đồ (Gerber, Lectra, Optitex…)

– Chấp nhận đi công tác các nhà máy/phân xưởng theo yêu cầu công việc.