Trưởng phòng Marketing - (Lên cấp CMO)

1. Xây dựng chiến lược & định hướng Marketing tổng thể

• Thiết kế và triển khai chiến lược Marketing ngắn hạn & dài hạn, phù hợp với mục tiêu phát triển của doanh nghiệp.
• Tạo dấu ấn thương hiệu mạnh mẽ thông qua các chiến dịch truyền thông đa kênh (Facebook, TikTok, Google, Zalo, PR, Offline...).
• Xây dựng chiến lược thương hiệu tổng thể: Bao gồm định vị thương hiệu, hệ thống nhận diện thương hiệu, giữ gìn, phát triển và định hình thương hiệu của doanh nghiệp.

2. Triển khai & tối ưu hoạt động Performance Marketing

• Quản lý ngân sách quảng cáo hiệu quả trên các nền tảng (Facebook Ads, TikTok Ads, Google Ads…).
• Tối ưu chi phí, tăng tỷ lệ chuyển đổi từ lead đến khách hàng thực tế.
• Đo lường, phân tích và điều chỉnh chiến dịch dựa trên dữ liệu thực tế: content, phễu chuyển đổi, landing page…

3. Phát triển hệ thống Content & Viral Marketing

• Xây dựng định hướng nội dung sáng tạo, hấp dẫn, dễ viral.
• Phát triển các kênh truyền thông: Fanpage, Group, thương hiệu cá nhân của CEO...
• Tạo hệ sinh thái nội dung hỗ trợ đội ngũ kinh doanh dễ dàng chốt sale.

4. Triển khai các chiến dịch thúc đẩy doanh thu

• Tổ chức chương trình khuyến mãi theo mùa vụ (8/3, 20/10, Tết, Black Friday…).
• Xây dựng và triển khai các chiến dịch hợp tác với KOLs, KOCs.
• Kết hợp chặt chẽ với Sales & CSKH để tối đa hóa hiệu quả chiến dịch.

5. Quản lý & phát triển đội ngũ Marketing

• Quản lý, điều phối hoạt động của toàn bộ phòng Marketing: Content, Ads, PR, Thiết kế…
• Đào tạo, phát triển đội ngũ nhân sự, đảm bảo năng lực đáp ứng mục tiêu chung.
• Chịu trách nhiệm về KPI, hiệu suất và sự phát triển của team Marketing.
• Và các nhiệm vụ khác được BOD giao

1. Kinh nghiệm & chuyên môn

• Có tối thiểu 3 - 5 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng hoặc Giám đốc Marketing, ưu tiên các lĩnh vực: Spa, Thẩm mỹ, Mỹ phẩm, Bán lẻ, Dịch vụ.
• Đã từng triển khai thành công các chiến dịch Branding & Performance ở quy mô lớn.
• Am hiểu chuyên sâu về: Facebook Ads, TikTok Ads, Google Ads, SEO, Content Marketing, CRM...

2. Tư duy & phong cách làm việc

• Tư duy chiến lược & hệ thống, khả năng định hướng và điều phối đa kênh hiệu quả.
• Chủ động, quyết liệt, có tinh thần "làm tới cùng" để đạt KPI.
• Nhạy bén với số liệu, khả năng phân tích & tối ưu dựa trên dữ liệu thực tế.
• Có khả năng làm việc dưới áp lực cao và tinh thần cam kết mạnh mẽ với kết quả.