Trưởng Phòng Marketing Tập Đoàn

• Xây dựng và triển khai chiến lược Marketing phù hợp với định hướng kinh doanh của Công ty.
• Lập kế hoạch, quản lý ngân sách và tổ chức thực hiện các chương trình Marketing theo tháng, quý, năm.
• Quản lý, điều hành và phát triển đội ngũ Marketing; phân công, đánh giá và nâng cao hiệu quả làm việc của nhân sự.
• Phát triển hệ thống truyền thông đa kênh (Website, Facebook, Zalo, Thương mại điện tử...) nhằm gia tăng nhận diện thương hiệu và thúc đẩy doanh số.
• Nghiên cứu thị trường, phân tích khách hàng và đối thủ; đề xuất chiến lược sản phẩm, chính sách bán hàng và các chương trình hỗ trợ kinh doanh.
• Xây dựng, bảo vệ và phát triển thương hiệu thông qua các hoạt động truyền thông, PR, sự kiện, giải thưởng và đăng ký bảo hộ thương hiệu.
• Phối hợp với Khối Kinh doanh và R&D trong việc nghiên cứu, phát triển và ra mắt sản phẩm mới.
• Chuẩn hóa hệ thống nhận diện thương hiệu, triển khai các chương trình Marketing nội bộ và hỗ trợ hoạt động bán hàng.
• Thiết lập và duy trì mối quan hệ với các đối tác truyền thông, báo chí và các đơn vị liên quan.
• Thực hiện báo cáo định kỳ và các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Ban Lãnh đạo

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Marketing, Quản trị Kinh doanh, Truyền thông hoặc các chuyên ngành liên quan.
• Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Marketing.
• Ít nhất 02 năm ở vị trí quản lý Marketing.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong doanh nghiệp sản xuất, vật liệu xây dựng, thiết bị điện nước hoặc FMCG.
• Am hiểu Marketing chiến lược và Marketing tổng thể.
• Có kiến thức về Branding, Digital Marketing, Trade Marketing, PR và Truyền thông.
• Hiểu biết về nghiên cứu thị trường và phát triển sản phẩm

QUYỀN LỢI

• Mức lương thoả thuận theo năng lực
• Làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, thân thiện, hòa đồng
• Thưởng các ngày Lễ tết theo quy định của công ty (30/4&1/5, 2/9, Tết dương lịch...),
• Hưởng chế độ du lịch cho bản thân và người thân.
• Được thường xuyên tham gia các khóa học nhằm nâng cao chuyên môn nghiệp vụ do giảng viên nội bộ hoặc chuyên gia bên ngoài.
• Được quan tâm, chăm lo và hưởng các Chế độ phúc lợi như như sinh nhật, kết hôn, thăm nom ốm đau, sinh con, Hiếu/Hỉ, quà tặng cho các con ngày Tết thiếu nhi/Trung Thu/học giỏi/đỗ Đại học..; chăm sóc sức khỏe toàn diện theo định kỳ trong năm
• Các chế độ khác theo quy định của Luật.