Trưởng Phòng Marketing

1. Trình độ học vấn và Chuyên môn

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Marketing, Quản trị Kinh doanh, Truyền thông, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.

2. Kinh nghiệm làm việc

Có ít nhất 03 - 05 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng Marketing

Có kinh nghiệm làm việc tại các công ty Bất động sản (ưu tiên kinh nghiệm triển khai các dự án căn hộ cao tầng, khu đô thị hoặc bất động sản thương mại).

Đã từng dẫn dắt đội ngũ thực hiện thành công các chiến dịch ra mắt dự án mới, các chiến dịch mở bán và hâm nóng thị trường.

3. Kiến thức và Kỹ năng cốt lõi

Am hiểu thị trường: Có kiến thức sâu rộng về thị trường bất động sản, đối thủ cạnh tranh, nắm bắt nhanh nhạy các xu hướng truyền thông.

Hoạch định chiến lược: Kỹ năng xây dựng kế hoạch Marketing tổng thể (Master Plan) cho từng giai đoạn dự án và chiến lược thương hiệu doanh nghiệp.

Quản trị ngân sách: Khả năng lập ngân sách, phân bổ và kiểm soát chi phí Marketing hiệu quả.

Digital & PR: Am hiểu sâu sắc về Performance Marketing (Facebook, Google, TikTok...), PR báo chí, xử lý khủng hoảng truyền thông và tổ chức sự kiện (Lễ ra quân, Mở bán, Cất nóc...).

Quản lý đội ngũ: Kỹ năng lãnh đạo, đào tạo, tạo động lực và đánh giá hiệu quả công việc (KPIs) cho nhân sự trong phòng.

4. Phẩm chất và Thái độ

Tài (Năng lực & Trí tuệ): Có tư duy nhạy bén, khả năng phân tích dữ liệu tốt và giải quyết vấn đề linh hoạt, sáng tạo trong các chiến dịch truyền thông.

Tín (Uy tín & Trách nhiệm): Cam kết cao về mục tiêu chung, giữ vững uy tín của thương hiệu với khách hàng, đối tác cũng như nội bộ công ty. Khả năng chịu áp lực cao về tiến độ.

Tâm (Tận tâm & Chính trực): Làm việc với tinh thần cống hiến, tâm huyết với sự phát triển của dự án, sẵn sàng xây dựng một môi trường làm việc đoàn kết và mang lại những giá trị thực cho cộng đồng.