Trưởng Phòng Marketing

1. Hoạch định chiến lược Marketing tổng thể

• Xây dựng chiến lược Marketing trung – dài hạn (1 năm, 3 năm) phù hợp với chiến lược kinh doanh Tập đoàn và danh mục dự án (nhà ở thương mại, nhà ở xã hội, KCN, đô thị…)
• Định vị thương hiệu Trần Anh Group & từng dòng sản phẩm/dự án
• Lập kế hoạch marketing tổng thể năm/quý/tháng, bao gồm: Brand Marketing, Marketing dự án, Digital Marketing, PR – Truyền thông, Event – Activation – Sales Support

2. Quản lý Marketing dự án Bất động sản

• Phối hợp Khối Kinh doanh xây dựng chiến lược ra hàng cho từng dự án
• Lập và kiểm soát kế hoạch truyền thông dự án theo từng giai đoạn (pre-launch, launch, bán hàng, hậu mãi)
• Lập và kiểm soát ngân sách marketing dự án
• Đảm bảo nội dung truyền thông đúng pháp lý BĐS (pháp lý dự án, thông tin công bố)
• Đánh giá hiệu quả marketing dự án theo CPL (Cost per Lead), CPA (Cost per Sale), và tỷ lệ chuyển đổi lead → giao dịch

3. Quản lý thương hiệu & truyền thông

• Xây dựng, chuẩn hóa và quản trị bộ nhận diện thương hiệu Trần Anh Group và thông điệp thương hiệu (Brand Message)
• Quản lý hoạt động PR báo chí, truyền thông đa kênh
• Quản lý quan hệ đối tác truyền thông, KOLs, Agency
• Kiểm soát rủi ro truyền thông, xử lý khủng hoảng (nếu có)

4. Quản lý Digital Marketing & dữ liệu khách hàng

• Chỉ đạo và kiểm soát các kênh: Website, Landing page dự án, Social Media, Ads (Google, Facebook, Zalo…)
• Quản lý CRM – dữ liệu khách hàng
• Đảm bảo lead đầu vào đúng tệp khách hàng mục tiêu
• Đảm bảo dữ liệu minh bạch, đo lường được
• Phối hợp IT/CRM tối ưu hành trình khách hàng (Customer Journey)

5. Quản lý ngân sách & hiệu quả Marketing

• Lập ngân sách marketing toàn Tập đoàn & từng dự án
• Kiểm soát chi phí, chống lãng phí, gian lận
• Định kỳ báo cáo chi phí – hiệu quả và ROI Marketing
• Đề xuất tối ưu ngân sách theo từng giai đoạn thị trường

6. Quản lý nhân sự Marketing

• Xây dựng cơ cấu tổ chức Bộ phận Marketing phù hợp quy mô Tập đoàn
• Tuyển dụng, đào tạo, đánh giá hiệu suất nhân sự
• Thiết lập KPI rõ ràng cho từng vị trí
• Phát triển đội ngũ marketing chuyên nghiệp – kỷ luật – dữ liệu hóa

7. Phối hợp liên phòng ban

• Phối hợp chặt chẽ với Khối Kinh doanh, Ban Pháp lý – Dự án, Khối Tài chính – Kế toán, Ban Kiểm soát nội bộ
• Đảm bảo hoạt động marketing phục vụ mục tiêu bán hàng
• Đảm bảo hoạt động marketing tuân thủ pháp luật và phù hợp chiến lược tài chính Tập đoàn

1. Trình độ – Kinh nghiệm

• Tốt nghiệp Đại học trở lên (Marketing, QTKD, Truyền thông, Kinh tế…)
• Tối thiểu trên 5 năm kinh nghiệm Marketing
• Ít nhất 3–5 năm ở vị trí quản lý Marketing BĐS
• Ưu tiên đã từng làm tại:
• Chủ đầu tư BĐS quy mô lớn
• Tập đoàn đa dự án

2. Kiến thức & Kỹ năng

• Hiểu sâu thị trường bất động sản Việt Nam
• Nắm vững:
• Marketing chiến lược
• Digital Marketing
• Branding – PR
• Marketing dự án BĐS
• Kỹ năng:
• Lập kế hoạch & kiểm soát ngân sách
• Phân tích dữ liệu & báo cáo
• Quản lý đội nhóm
• Giao tiếp & phối hợp liên phòng ban

3. Phẩm chất cá nhân

• Tư duy chiến lược – hệ thống
• Trung thực, minh bạch, kỷ luật cao
• Chịu áp lực tốt
• Tinh thần trách nhiệm và cam kết kết quả

PHÚC LỢI CÔNG TY

• Mức lương: cạnh tranh
• Các chế độ phúc lợi xã hội như: BHYT, BHXH, BH thất nghiệp, công đoàn theo quy định của Luật lao động
• Khám sức khỏe định kỳ hàng năm 
• Chế độ du lịch – nghỉ mát hàng năm.
• Quà sinh nhật, quà thăm hỏi khi ốm đau, quà các ngày quốc lễ, quà ngày quốc tế thiếu nhi và trung thu cho công nhân viên có con nhỏ….