Công ty TNHH LS KITCHEN

Trưởng phòng Marketing

Công ty TNHH LS KITCHEN
Location

Ho Chi Minh

Ho Chi Minh
  • Updated

    17/08/2026

  • Industry

    Marketing

  • Job type

    Full Time

  • Salary

    Competitive

  • Experience

    3 - 5 Years

  • Job level

    Manager

  • Deadline to apply

    31/08/2026

Benefits

  • Laptop
  • Insurance
  • Travel
  • Allowances
  • Incentive bonus
  • Healthcare
  • Training Scheme
  • Salary review
  • Annual Leave

Job Description

• Xây dựng chiến lược Marketing tổng thể nhằm phát triển thương hiệu và thúc đẩy doanh thu.
Lập kế hoạch Marketing theo tháng, quý, năm; quản lý ngân sách Marketing hiệu quả.
Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ Marketing, phân công và giám sát tiến độ công việc.
Chịu trách nhiệm toàn bộ hoạt động Digital Marketing, Social Media, Branding và Trade Marketing.
• Phối hợp với các phòng ban để triển khai chương trình khai trương, khuyến mãi và các chiến dịch thúc đẩy doanh số.
• Theo dõi, phân tích hiệu quả các chiến dịch quảng cáo (Facebook Ads, TikTok Ads, Google...) và tối ưu chi phí.
• Nghiên cứu thị trường, hành vi khách hàng và đối thủ cạnh tranh để đề xuất các chiến lược phát triển thương hiệu.
• Báo cáo kết quả hoạt động Marketing và đề xuất kế hoạch phát triển cho Ban Giám đốc.

Job Requirement

• Có tối thiểu 03–05 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng Marketing hoặc tương đương, ưu tiên lĩnh vực F&B hoặc chuỗi bán lẻ.
• Có kinh nghiệm xây dựng chiến lược Marketing và quản lý đội ngũ từ 03 nhân sự trở lên.
• Am hiểu về Branding, Digital Marketing, Social Media, Facebook Ads, TikTok Ads, Google Ads và các nền tảng truyền thông.
• Có khả năng lập kế hoạch, quản lý ngân sách và phân tích dữ liệu để tối ưu hiệu quả Marketing.
• Kỹ năng lãnh đạo, giao tiếp, đàm phán và phối hợp liên phòng ban tốt.
• Tư duy chiến lược, chủ động, sáng tạo, có trách nhiệm và chịu được áp lực công việc cao.

Work location

Ho Chi Minh
301 Nguyễn Văn Lượng, An Hội Đông, Hồ Chí Minh

More Information

  • Degree: College
  • Age: 25 - 40
  • Salary: Competitive
Feedback