Benefits

Job Description

Hoạch định kế hoạch tìm kiếm và phát triển NCC sản phẩm mới
Tổ chức đàm phán, quản lý hợp đồng, đơn hàng, thanh toán, công nợ, xây dựng quan hệ với NCC
Quản lý kế hoạch mua hàng, theo dõi hàng về, giải quyết các vấn đề phát sinh về số lượng, chất lượng, tiến độ
Quản lý nhân viên mua hàng, phân công nhiệm vụ, tổ chức vận hành
Quản lý giám sát hoạt động hải quan, XNK hàng hóa nước ngoài
Tổ chức, vận hành các hoạt động để tiết kiệm chi phí mua hàng và thực hiện giải pháp để đạt được mục tiêu
Quản lý tuân thủ pháp lý liên quan đến hoạt động mua hàng
Đào tạo, hướng dẫn nhân viên: phân bổ KPI, đánh giám đào tạo, phát triển...
Các công việc phát sinh liên quan.

* QUYỀN LỢI ỨNG VIÊN:

Lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực. Chính sách tăng lương và thăng tiến hấp dẫn.
Cơ hội làm việc trực tiếp với Chủ tịch kiêm TGĐ Tập đoàn.
Môi trường làm việc trẻ, luôn hướng tới phát triển cá nhân tổ chức, cùng rất nhiều chương trình văn hóa doanh nghiệp tới cán bộ nhân viên (teambuilding, hội thao, hội thi sáng tạo Innogen, … với quy mô toàn Tập đoàn);
Cơ hội thăng tiến theo năng lực và sự cống hiến;
Được tham dự các khóa đào tạo, hội thảo chuyên môn và phát triển kỹ năng trong và ngoài tổ chức.

Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Ngoại thương/ Kinh tế/ Xuất nhập khẩu…
Trên 3 - 5 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng Phòng Mua hàng/ Phát triển nguồn hàng (Nội địa) tại các tại các công ty sản xuất/thương mại
Có kinh nghiệm mua hàng OEM, sản phẩm thương mại (Đồ gia dụng, Sản phẩm công nghệ,...)
Có khả năng đàm phán, thương lượng để có giá tốt nhất với từng nhóm sản phẩm ngắn hạn và dài hạn.
Kỹ năng đàm phán, ra quyết định, giải quyết vấn đề, lập kế hoạch và quản lý thời gian tốt.
Tư duy "Hướng tới khách hàng, Cam kết vượt trội, Đổi mới mỗi ngày"