Trưởng phòng Nghiên cứu phát triển sản phẩm (R&D) đồ uống

1. Quản trị chiến lược R&D

• Xây dựng định hướng và lộ trình phát triển sản phẩm theo từng giai đoạn phù hợp với chiến lược kinh doanh của công ty.
• Đề xuất danh mục sản phẩm mới, cải tiến sản phẩm hiện có và đánh giá tính khả thi về kỹ thuật – chi phí – pháp lý – thị trường.
• Trực tiếp tham mưu cho Ban lãnh đạo về định hướng công nghệ, công thức và giải pháp kỹ thuật.

2. Tổ chức và vận hành bộ phận R&D

• Thiết kế mô hình tổ chức phòng R&D: Cơ cấu nhân sự, chức năng, quy trình làm việc.
• Xây dựng và chuẩn hóa quy trình R&D: Từ ý tưởng – nghiên cứu – thử nghiệm – hoàn thiện – chuyển giao sản xuất.
• Quản lý ngân sách R&D, kế hoạch nghiên cứu và tiến độ thực hiện dự án.

3. Kiểm soát chuyên môn và chất lượng sản phẩm

• Phê duyệt công thức, tiêu chuẩn kỹ thuật và chỉ tiêu chất lượng cho từng sản phẩm.
• Định hướng và kiểm soát các thử nghiệm về độ ổn định, cảm quan, an toàn và hiệu quả sản phẩm.
• Đảm bảo sản phẩm đáp ứng yêu cầu pháp lý về an toàn thực phẩm, tiêu chuẩn kỹ thuật và hồ sơ công bố.

4. Kết nối R&D với sản xuất và pháp lý

• Chủ trì việc chuyển giao công thức và tiêu chuẩn kỹ thuật cho bộ phận sản xuất hoặc đối tác gia công.
• Phối hợp với QA, Pháp chế và đối tác gia công để kiểm soát chất lượng sản phẩm trong quá trình sản xuất hàng loạt.
• Tham gia giải quyết các vấn đề kỹ thuật, chất lượng phát sinh trong thực tế sản xuất.

5. Phát triển đội ngũ và tri thức

• Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ R&D.
• Xây dựng hệ thống tài liệu chuyên môn, ngân hàng công thức, dữ liệu nghiên cứu của công ty.
• Xây dựng văn hóa nghiên cứu: kỷ luật – sáng tạo – thực nghiệm – đo lường

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

1. Trình độ, kinh nghiệm

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành: Công nghệ thực phẩm, Hóa học, Hóa dược, Công nghệ sinh học hoặc các ngành liên quan.
• Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực R&D.Có kinh nghiệm thực tế trong ngành: đồ uống, nước giải khát, thực phẩm, hợp chất thiên nhiên hoặc hóa dược.

2. Năng lực

• Năng lực xây dựng chiến lược sản phẩm và hệ thống R&D.
• Khả năng ra quyết định chuyên môn và chịu trách nhiệm về kết quả.
• Tư duy hệ thống, có khả năng tổ chức, quản lý dự án.
• Khả năng giao tiếp và làm việc với nhiều bộ phận: sản xuất, QA, pháp lý, kinh doanh.

3. Phẩm chất

• Đam mê nghiên cứu và phát triển sản phẩm.
• Tư duy mở, sẵn sàng thử nghiệm cái mới.
• Định hướng mục tiêu, chịu được áp lực tiến độ và kết quả

• Thu nhập hấp dẫn: Lương cứng 30.000.000 – 45.000.000 VNĐ + thưởng hiệu quả dự án
• Được thưởng quý trong 3% quỹ lợi nhuận của công ty
• Thưởng tháng lương thứ 14-16/ năm
• Chính sách phúc lợi đầy đủ: BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ mức đóng tốt hơn so với thị trường.
• Trải nghiệm môi trường làm việc chuyên nghiệp, tràn ngập cây xanh...
• Văn hoá tôn trọng – cởi mở – linh hoạt – hướng tới con người.
• Đề cao tinh thần chủ động, sáng tạo, dám chịu trách nhiệm và dám tạo ra khác biệt.
• Làm việc cùng đội ngũ trẻ – năng động – cùng nhau phát triển.
• Được sử dụng miễn phí sản phẩm tại công ty, và được tặng sản phẩm hàng tháng để lan tỏa giá trị chăm sóc sức khỏe chủ động.