TRƯỞNG PHÒNG NHÂN SỰ MẠNH TUYỂN DỤNG

o Thực hiện các công việc khác liên quan khi có yêu cầu Quản lý, điều hành toàn bộ hoạt động nhân sự của công ty, bao gồm: Tuyển dụng – Đào tạo – C&B – Quan hệ lao động – HCNS.

o Xây dựng, triển khai và giám sát chiến lược tuyển dụng, đảm bảo đáp ứng kịp thời nhu cầu nhân lực tại nhà máy.

o Xây dựng, cải tiến quy trình tuyển dụng, đánh giá năng lực, đào tạo và giữ chân nhân viên.

o Tham mưu cho Ban Giám đốc về chính sách nhân sự, lương thưởng, phúc lợi, và văn hóa doanh nghiệp.

o Đại diện công ty trong các vấn đề lao động, thanh tra, quan hệ với cơ quan chức năng.

o Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân sự trong phòng.

o   Tốt nghiệpCĐ/ ĐH chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.

o   Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng số lượng lớn trong ngành may mặc (trên 1000 lao động).

o   Am hiểu Luật Lao động, BHXH, quy trình hành chính nhân sự, quan hệ lao động.

o   Kỹ năng lãnh đạo, tổ chức, giao tiếp và xử lý tình huống tốt.