Trưởng phòng nhân sự

- Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu công ty.

- Quản lý toàn bộ quy trình tuyển dụng, trực tiếp tuyển các vị trí chủ chốt.

- Rà soát, xây dựng và hệ thống quy chế, quy định theo phân bổ của Công ty.

- Đảm bảo các quy định phù hợp Luật Lao động và thực tế vận hành.

- Xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp, nâng cao sự gắn kết nhân viên.

- Tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật hoặc liên quan. 

- Có tối thiểu 1–3 năm kinh nghiệm tuyển dụng và xây dựng quy chế nội bộ. 

- Am hiểu Luật Lao động, kỹ năng soạn thảo văn bản tốt.

- Kỹ năng giao tiếp, phối hợp và làm việc độc lập hiệu quả.