Trưởng phòng nhân sự

ONE GROUP cần tuyển - Trưởng phòng Nhân Sự

- Xây dựng và triển khai hệ thống OKR/KPI nhân sự toàn công ty

- Lập kế hoạch và tổ chức thực hiện tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.

- Đề xuất chương trình, đánh giá thành tích và phối hợp đào tạo để cải thiện năng lực, kỹ năng cho nhân viên.

- Theo dõi, dự báo biến động nhân sự; hoạch định nguồn nhân lực phục vụ cho chiến lược phát triển công ty.

- Xây dựng và quản lý thang bảng lương, chế độ phúc lợi theo quy định pháp luật và chính sách nội bộ.

- Giám sát và đảm bảo thực hiện đúng quy định về lương, thưởng, BHXH, BHYT, BHTN.

- Xây dựng và triển khai các chương trình văn hóa doanh nghiệp, truyền thông nội bộ, xử lý các tình huống văn hóa lệch chuẩn.

- Tiếp nhận và giải đáp thắc mắc về chính sách, chế độ của người lao động.

- Huấn luyện & cố vấn cho cấp quản lý về lãnh đạo, truyền cảm hứng, giao việc và quản lý đội ngũ nhân sự phòng ban

- Là cầu nối giữa Ban Giám đốc và người lao động, hỗ trợ các phòng ban trong công tác quản trị nhân sự.

- Phối hợp chặt chẽ với các khối Kinh doanh, Vận hành, Digital, Pháp lý... trong triển khai hoạt động nhân sự.

- Thực hiện các công việc khác từ Ban Giám Đốc

- Độ tuổi: 32 - 45 tuổi

- Từ 05 năm kinh nghiệm, tại vị trí tương đương, đã từng quản trị hệ thống nhân sự cho doanh nghiệp >200 nhân sự hoặc đa chi nhánh.

- Có kinh nghiệm triển khai KPI, HRIS, phần mềm quản lý nhân sự.

- Kinh nghiệm: mạnh Learning & Growth - xây dựng chương trình, đánh giá hiệu quả, đào tạo phát triển năng lực nhân viên

- Am hiểu về các quy định pháp luật liên quan đến lao động và tiền lương

- EQ cao, công tâm, trung thực, nhiệt huyết, có khả năng xử lý mâu thuẫn.

- Tư duy xây hệ thống, không chỉ giữ quy trình; chính trực, quyết liệt, có trách nhiệm đến cùng.