Trưởng phòng nhân sự

• Xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự phù hợp với kế hoạch sản xuất của công ty
• Quản lý toàn bộ hoạt động HR: tuyển dụng, đào tạo, C&B, quan hệ lao động
• Lập kế hoạch và đảm bảo tuyển đủ nhân sự sản xuất (công nhân may, QC, kỹ thuật…) theo tiến độ đơn hàng
• Thiết lập và tối ưu quy trình nhân sự, nâng cao hiệu quả vận hành
• Quản lý quan hệ lao động, xử lý kỷ luật, tranh chấp, đảm bảo tuân thủ luật lao động
• Xây dựng và triển khai chính sách lương thưởng, phúc lợi cạnh tranh
• Quản lý và phát triển đội ngũ HR
• Làm việc trực tiếp với quản lý người Trung Quốc, hỗ trợ phiên dịch khi cần
• Tham gia xây dựng văn hóa doanh nghiệp và nâng cao mức độ gắn kết nhân viên

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, Kinh tế…
• Có từ 3–5 năm kinh nghiệm ở vị trí HRM/HRBP trong công ty sản xuất (ưu tiên may mặc)
• Tiếng Trung khá (nghe – nói – đọc – viết), có thể làm việc trực tiếp với sếp Trung
• Am hiểu luật lao động Việt Nam và các quy định liên quan
• Kỹ năng quản lý, giao tiếp và xử lý vấn đề tốt
• Chịu được áp lực cao, linh hoạt trong môi trường sản xuất

Quyền lợi

• Lương thỏa thuận theo năng lực
• Thưởng lễ, Tết, lương tháng 13.
• Tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ
• Công ty cung cấp cơm trưa và bánh trái ăn xế miễn phí mỗi ngày
• Thời gian làm việc: Thứ 2 - Thứ 7, từ 7:30 - 16:30