CareerViet’s Client

Trưởng phòng Pháp chế

Công ty Cổ phần Pearl Land
Location

Ho Chi Minh

  • Salary

    Competitive

  • Experience

    10 - 15 Years

  • Job level

    Manager

  • Deadline to apply

    30/05/2026

Benefits

  • Insurance
  • Travel
  • Incentive bonus
  • Healthcare
  • Training Scheme
  • Salary review

Job Description

- Quản lý, điều hành toàn bộ hoạt động pháp chế- pháp lý của Công ty và các dự án BĐS.

- Tham mưu pháp lý cho Ban Lãnh đạo về chiến lược đầu tư, hợp tác, kinh doanh dự án, đảm bảo tuân thủ pháp luật và hạn chế rủi ro.

- Rà soát, soạn thảo, kiểm tra và đàm phán các loại hợp đồng kinh tế, hợp đồng hợp tác đầu tư, hợp đồng mua bán, Hợp đồng xây dựng vv.

- Xây dựng, cải tiến quy trình và triển khai chính sách pháp chế, quy trình kiểm soát rủi ro pháp lý trong Công ty.

- Cập nhật, phổ biến văn bản pháp luật mới trong lĩnh vực Đất đai, Nhà ở, Đầu tư, Xây dựng, Kinh doanh BĐS.

- Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ pháp chế của phòng.

- Trao đổi chi tiết trong buổi phỏng vấn.

Job Requirement

- Tốt nghiệp Đại học Luật, ưu tiên chuyên ngành Luật Kinh tế, Luật Thương mại, Luật Dân sự.

- Có thẻ luật sư

- Có ít nhất 5 đến 10 năm kinh nghiệm ở vị trí trưởng phòng, ưu tiên ứng viên trong ngành BĐS CĐT, xây dựng, đầu tư dự án.

- Am hiểu pháp luật về Đất đai, Nhà ở, Kinh doanh BĐS, Đầu tư, Xây dựng, Doanh nghiệp.

- Kỹ năng lãnh đạo, quản trị đội nhóm, phân tích và xử lý vấn đề.

- Khả năng giao tiếp, đàm phán.

- Cẩn thận, chính trực, chịu được áp lực cao.

Quyền lợi

- Thời gian làm việc: từ thứ hai đến thứ 6 (8:00 – 17:00)

- Lương cạnh tranh + thưởng dự án.

- Chế độ: BHXH, BHYT, BHTN đóng đầy đủ theo quy định của Nhà Nước.

- Thưởng các dịp lễ tết hàng năm (30/4, 2/9...) thưởngTết Âm lịch theo quy định của Công ty.

- Các chế độ phúc lợi khác như: nghỉ mát hàng năm, thăm hỏi ốm đau, hiếu hỉ, sinh nhật, party...

Work location

Ho Chi Minh
29 Nguyễn Cơ Thạch, An Khánh, Hồ Chí Minh

More Information

  • Degree: Bachelor
  • Age: 37 - 45
  • Salary: Competitive

Job tags / skills

Feedback