- Tổ chức xây dựng và quản lý hệ thống pháp lý của Tập đoàn phù hợp quy định pháp luật hiện hành và hỗ trợ hiệu quả các mục tiêu kinh doanh
- Nghiên cứu, đề xuất cơ cấu tổ chức và quy trình quản lý, hoạt động của Phòng Pháp chế
- Xác định mục tiêu, lập và quản lý thực thi kế hoạch hoạt động của Phòng Pháp chế phù hợp chiến lược, kế hoạch kinh doanh của Tập đoàn
- Tổ chức triển khai giao việc, đánh giá mức độ hoàn thành công việc của nhân viên
- Huấn luyện, khích lệ và phát triển đội ngũ nhân viên
- Quản lý tiêu chuẩn, quy trình cho các hoạt động pháp chế
- Tổ chức đo lường, đánh giá kết quả hoạt độngpháp chế của Phòng, các Công ty thành viên và cả Tập đoàn
- Quản lý tiêu chuẩn và quy trình kiểm soát hợp đồng
- Nghiên cứu và tư vấn pháp lý liên quan đến các lĩnh vực hoạt động kinh doanh của Công ty
- Thực hiện các hoạt động thương lượng, tranh luận pháp lý phát sinh trong hoạt động kinh doanh của Công ty
- Thực hiện một số nhiệm vụ khác theo phân công của Ban Tổng Giám đốc.
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Luật, ưu tiên Luật Kinh tế, Luật Thương mại…
- Tối thiểu 10 năm kinh nghiệm về pháp chế hoặc luật doanh nghiệp, trong đó từ 3 – 5 năm đảm nhiệm vị trí quản lý
- Ưu tiên có kinh nghiệm xây dựng, quản trị hệ thống pháp chế trong sản xuất và thi công công trình
- Kỹ năng quản trị rủi ro pháp lý và tuân thủ
- Kỹ năng tư vấn pháp lý đa lĩnh vực
- Có tư duy chiến lược và khả năng chịu áp lực cao.
- Phụ cấp công tác
- Hỗ trợ gửi xe
- Hỗ trợ cơm trưa
- Thưởng tháng 13
- Thưởng các ngày Lễ tết trong năm
- Thưởng thâm niên
- Chế độ BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định
- Bảo hiểm sức khỏe, khám sức khỏe và du lịch hàng năm
- Cùng nhiều chính sách thu hút khác theo quy chế Tập đoàn