Trưởng Phòng Phát Triển Đối Tác

1. Xây dựng chiến lược phát triển kênh B2B:

- Xác định phân khúc khách hàng tiềm năng trong mảng bán lẻ.

- Lập kế hoạch phát triển khách hàng tổ chức và mạng lưới phân phối đại lý.

2. Phát triển và quản lý đội ngũ kinh doanh B2B:

- Đào tạo và dẫn dắt đội ngũ nhân viên kinh doanh B2B đạt mục tiêu doanh số.

- Thiết lập KPIs, theo dõi hiệu suất và hỗ trợ phát triển đội nhóm.

3. Quản lý hoạt động bán hàng và chăm sóc khách hàng doanh nghiệp:

- Đàm phán hợp đồng, thiết lập mối quan hệ bền vững với đối tác, khách hàng chiến lược.

- Giám sát quy trình bán hàng, giao hàng, thanh toán và dịch vụ hậu mãi.

4. Phối hợp liên phòng ban:

- Làm việc cùng bộ phận Marketing, Vận hành, Tài chính để đảm bảo hoạt động kinh doanh diễn ra hiệu quả.

- Đóng góp ý kiến phát triển sản phẩm, chính sách giá và chương trình khuyến mãi phù hợp với từng nhóm khách hàng B2B.

5. Phân tích thị trường & báo cáo:

- Nghiên cứu xu hướng thị trường, đối thủ cạnh tranh và cơ hội mở rộng kênh bán hàng.

- Báo cáo định kỳ kết quả kinh doanh và đề xuất chiến lược cải tiến lên Ban lãnh đạo.

- Tốt nghiệp Đại Học.

- Có kinh nghiệm trong lĩnh vực chiến lược, kinh doanh, phát triển dự án hoặc quản lý quan hệ đối tác.

- Kỹ năng phân tích và lập kế hoạch.

- Kỹ năng giao tiếp và đàm phán.

- Kỹ năng thuyết trình, đàm phán tốt để xây dựng mối quan hệ hiệu quả với các đối tác.

- Tư duy chiến lược. - Chính trực, trung thực, đặt lợi ích chung của doanh nghiệp lên hàng đầu.

- Khéo léo, tinh tế, biết lắng nghe và tạo dựng niềm tin trong quan hệ hợp tác.

Quyền lợi:

-           Mức lương thương lượng theo năng lực

-           Làm việc tại Công ty bán lẻ Nệm và phụ kiện hàng đầu Việt Nam với mạng lưới hơn 180 Cửa hàng trên toàn quốc

-           Chính sách đãi ngộ và thưởng hấp dẫn (Lương tháng 13, thưởng kinh doanh, Vuners Voucher, Vuners Birthday, Vuners Vacation).

-           Chương trình bảo hiểm sức khỏe nâng cao Vuners Care.

-           Đội ngũ nhân viên trẻ trung, năng động, giá trị văn hóa công ty mang đến môi trường làm việc hạnh phúc, trao quyền, các cấp lãnh đạo luôn lắng nghe và lấy “Nhân Viên” làm trung tâm của sự phát triển công ty.

-           Cơ hội liên tục học hỏi, tham gia các khóa đào tạo, lộ trình phát triển sự nghiệp rõ ràng.

-           Được tham gia các hoạt động team building, du lịch, nghỉ mát, câu lạc bộ thể thao của công ty. 

-           Tham gia BHXH, BHYT theo quy định của nhà nước.