Trưởng phòng phát triển niêm yết BDS (kênh đối tác)

1. Phát triển nguồn hàng từ kênh Agent

• Xây dựng và triển khai kế hoạch phát triển nguồn hàng niêm yết từ kênh Agent.
• Xác định các nhóm Agent mục tiêu để thúc đẩy hoạt động niêm yết.
• Gia tăng số lượng Agent có phát sinh bất động sản niêm yết trên nền tảng Citics.
• Theo dõi mức độ hoạt động và hiệu quả niêm yết của các nhóm Agent trọng điểm.

2. Xây dựng cơ chế thúc đẩy Agent niêm yết

• Phối hợp với CACN và các bộ phận liên quan để xây dựng cách thức phối hợp và cơ chế thúc đẩy Agent gửi hàng lên Citics.
• Đề xuất các chương trình, chính sách, gói hỗ trợ hoặc cách tiếp cận phù hợp để gia tăng hoạt động niêm yết từ Agent.
• Tối ưu hành trình gửi hàng để Agent dễ tiếp cận, dễ sử dụng và duy trì hành vi niêm yết.
• Ghi nhận phản hồi thực tế từ Agent để cải thiện cơ chế phát triển nguồn hàng.

3. Theo dõi và tối ưu hiệu quả niêm yết từ kênh Agent

• Theo dõi số lượng, chất lượng và khả năng chuyển đổi của các bất động sản được gửi lên từ Agent.
• Phân tích các điểm nghẽn trong quá trình Agent tạo niêm yết, gửi hàng hoặc phối hợp xử lý.
• Đề xuất giải pháp để tăng số lượng niêm yết đạt chuẩn và giảm tỷ lệ rơi rụng ở từng bước.
• Phối hợp với các bộ phận liên quan để đảm bảo đầu vào từ Agent được tiếp nhận và xử lý hiệu quả.

4. Phối hợp triển khai với CACN và các bộ phận liên quan

• Làm việc chặt chẽ với CACN để triển khai các chương trình phát triển listing từ kênh Agent.
• Phối hợp với CACN xây dựng tài liệu, hướng dẫn nghiệp vụ và các hoạt động hỗ trợ giúp Agent thực hiện đúng vai trò listing.
• Phối hợp với Product, Operations, Listing Verify và các bộ phận liên quan để hoàn thiện hành trình niêm yết.
• Làm rõ trách nhiệm, điểm bàn giao và cách phối hợp giữa các bên trong quá trình phát triển nguồn hàng từ Agent.
• Theo sát các vấn đề phát sinh và thúc đẩy xử lý kịp thời.

5. Theo dõi hiệu quả và mở rộng quy mô

•  Theo dõi các chỉ số như số Agent có phát sinh niêm yết, số bất động sản gửi lên, tỷ lệ đạt chuẩn và hiệu quả chuyển đổi của kênh.
• Xây dựng báo cáo định kỳ về hiệu quả phát triển nguồn hàng từ Agent.
• Phân tích các mô hình hoặc nhóm Agent có hiệu quả cao để nhân rộng.
• Đề xuất kế hoạch mở rộng quy mô phát triển listing từ kênh Agent trong từng giai đoạn.

• Có từ 5 năm kinh nghiệm trong các lĩnh vực như phát triển kênh, phát triển nguồn hàng, vận hành môi giới, tăng trưởng kinh doanh hoặc các vị trí tương đương.
• Có kinh nghiệm làm việc với môi giới bất động sản, sàn giao dịch hoặc các mô hình network/channel tương tự.
• Hiểu hành vi của Agent và các yếu tố ảnh hưởng đến việc gửi hàng, cộng tác và duy trì hoạt động niêm yết.
• Có khả năng xây dựng cơ chế thúc đẩy, cách thức phối hợp và hoạt động triển khai thực tế để phát triển nguồn hàng từ kênh Agent.
• Có khả năng phối hợp tốt với nhiều bên, đặc biệt là CACN, Operations, Product và các bộ phận kinh doanh liên quan.
• Có khả năng sử dụng tốt các công cụ AI để hỗ trợ phân tích, chuẩn bị tài liệu, xây dựng đề xuất và nâng cao hiệu quả công việc.

Quyền lợi của chúng tôi

• Làm việc tại một công ty Proptech hàng đầu và đang tăng trưởng nhanh tại Việt Nam, xây dựng nền tảng giao dịch bất động sản theo mô hình O2O.
• Môi trường startup công nghệ tốc độ cao, thực chiến, đề cao hiệu quả, tinh thần ownership và cải tiến liên tục.
• Cơ hội làm việc với mạng lưới Agent lớn và các mô hình hợp tác có tác động trực tiếp đến tăng trưởng của Citics.
• Thu nhập cạnh tranh theo năng lực và phạm vi trách nhiệm; thưởng hiệu suất theo KPI và chính sách công ty trong từng thời kỳ.
• Đầy đủ chế độ theo quy định, bao gồm BHXH và các hoạt động nội bộ, team building, sự kiện công ty.
• Cơ hội phát triển dài hạn cùng quá trình mở rộng của Citics.