TRƯỞNG PHÒNG SẢN XUẤT

CHỨC NĂNG
- Quản lý và điều hành hoạt động sản xuất để đảm bảo năng suất, chất lượng và chi phí tối ưu.
- Lập kế hoạch và triển khai sản xuất theo chiến lược và mục tiêu của công ty.
- Cải tiến quy trình sản xuất, nâng cao hiệu quả, giảm thiểu lãng phí.
- Đảm bảo chất lượng sản phẩm theo tiêu chuẩn ISO, HACCP, GMP (tùy ngành nghề).
- Quản lý nhân sự trong bộ phận sản xuất, đào tạo và phát triển đội ngũ.
- Kiểm soát tài chính và chi phí sản xuất để tối ưu lợi nhuận.
- Hợp tác với các phòng ban như kỹ thuật, mua hàng, kinh doanh, chất lượng để vận hành trơn tru.
LẬP KẾ HOẠCH SẢN XUẤT
- Xây dựng kế hoạch sản xuất theo định hướng kinh doanh.
- Căn cứ kế hoạch tổng thể được giao, tiến hành lập kế hoạch sản xuất, đảm bảo phải đáp ứng được những yêu cầu về tiến độ, chất lượng.
- Triển khai kế hoạch sản xuất theo ngày/ tuần/ tháng/ quý.
- Đảm bảo nguyên vật liệu, máy móc, nhân lực đáp ứng kế hoạch sản xuất.
- Phối hợp với phòng kế hoạch để tối ưu chuỗi cung ứng, giảm tồn kho.
TRIỂN KHAI QUẢN LÝ KẾ HOẠCH SẢN XUẤT
- Tổ chức phân công công việc hàng ngày cho công nhân trong ca sản xuất.
- Hướng dẫn, đôn đốc công nhân làm việc đảm bảo theo đúng quy trình công nghệ, đúng tiến độ, yêu cầu chất lượng.
- Chủ động đề xuất các giải pháp tăng hiệu quả sản xuất.
- Giám sát quy trình sản xuất để đảm bảo đúng tiến độ, công suất.
- Tối ưu hóa hiệu suất máy móc, thiết bị để giảm thời gian dừng máy.
- Kiểm soát các yếu tố ảnh hưởng đến năng suất (thời gian chết, hao hụt nguyên vật liệu…).
- Đề xuất các phương án cải tiến quy trình để tăng hiệu suất và giảm chi phí.
- Chịu trách nhiệm với cấp trên về tình hình, tiến độ sản xuất.
KIỂM SOÁT CHẤT LƯỢNG SẢN XUẤT
- Đảm bảo sản phẩm đạt tiêu chuẩn chất lượng, hạn chế tỷ lệ lỗi.
- Phối hợp với bộ phận QA/QC – hoặc giai đoạn đầu sẽ đảm nhiệm vai trò QA/QC để thực hiện kiểm tra chất lượng.
- Đề xuất các biện pháp nâng cao chất lượng sản phẩm.
QUẢN LÝ NHÂN SỰ TRONG SẢN XUẤT
- Tổ chức, phân công công việc cho nhân viên sản xuất.
- Đào tạo và nâng cao kỹ năng cho công nhân viên.
- Đánh giá năng lực và đề xuất chính sách khen thưởng, kỷ luật.
- Đảm bảo an toàn lao động và môi trường làm việc.
QUẢN LÝ TÀI CHÍNH & CHI PHÍ SẢN XUẤT
- Kiểm soát ngân sách sản xuất, giảm lãng phí nguyên liệu.
- Đề xuất giải pháp tối ưu hóa chi phí sản xuất.
- Quản lý hiệu suất sản xuất để đạt lợi nhuận tối đa.
BÁO CÁO & ĐỀ XUẤT CẢI TIẾN
- Báo cáo tình hình sản xuất, năng suất, hiệu suất, chất lượng.
- Phân tích số liệu, đề xuất chiến lược nâng cao năng suất.
- Nghiên cứu ứng dụng công nghệ mới vào sản xuất.
QUẢN LÝ MÁY MÓC, THIẾT BỊ, HÀNG HÓA
- Chịu trách nhiệm quản lý toàn bộ máy móc, thiết bị, nguyên liệu, hàng hóa thành phẩm thuộc xưởng sản xuất do mình phụ trách.
- Thường xuyên kiểm tra tình hình hoạt động của các máy móc, thiết bị và kịp thời phát hiện những hư hỏng, báo cho bộ phận liên quan xử lý để không làm ảnh hưởng nhiều đến tiến độ sản xuất.
- Đảm bảo nguyên liệu, hàng hóa được sắp xếp đúng nơi quy định, không bị hư hỏng.
BÁO CÁO CÔNG VIỆC
- Thực hiện báo cáo định kỳ: Tuần, tháng, quý năm.
- Hoặc các báo cáo đột xuất khi có yêu cầu.

YÊU CẦU CHUNG
- Trình độ/bằng cấp/kinh nghiệm:
- Tốt nghiệp Đại học.
- Đã từng giữ vị trí quản đốc sản xuất.
- Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng.
- Kỹ năng/khả năng của bản thân:
- Kỹ năng lãnh đạo, quản lý, kỹ năng thuyết phục người khác.
- Có kỹ năng quản lý thời gian.
- Có tư duy hệ thống, quản lý số liệu.
- Lãnh đạo, ra quyết định nhanh, chính xác.
- Giao tiếp, giải quyết vấn đề, kết nối, truyền thông.
- Đào tạo, đánh giá nhân sự.
- Có kỹ năng lập và kiểm soát ngân sách.
- Khả năng phân tích tổng hợp số liệu và hoàn thành công việc với độ chính xác cao (nhạy bén với con số).
- Khả năng dẫn dắt, tạo động lực, truyền cảm hứng tốt.
- Có khả năng báo cáo và thuyết trình tốt.
- Lập kế hoạch, điều phối và quản lý nguồn lực.
- Khả năng đa nhiệm.
- Làm việc độc lập và làm việc nhóm.
- Tinh thần/thái độ:
- Khẩn trương, quyết liệt, chủ động trong công việc.
- Tinh thần dịch vụ cao, giải quyết nhanh, thỏa đáng các vấn đề phát sinh.
- Thực hiện công việc một cách trung thực, cẩn trọng vì lợi ích của Công ty.
- Giới tính, độ tuổi:
- Nam giới. Tuổi từ 30 – 45.
- Có sức khoẻ tốt, đảm bảo công việc.
Yêu cầu đối với Trưởng phòng sản xuất
- Kiến thức về quản lý sản xuất, kỹ thuật, Quản lý chất lượng.
- Kinh nghiệm thực tế trong điều hành và tối ưu hóa sản xuất.
- Kỹ năng quản lý nhân sự, đào tạo và phát triển đội ngũ.
- Khả năng phân tích số liệu, lập kế hoạch, cải tiến quy trình.
- Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm, phối hợp với các phòng ban.