1.1 Điều phối triển khai tái cấu trúc 

- Phối hợp với Đơn vị tư vấn và chủ nợ triển khai các chỉ đạo, phê duyệt của Giám đốc tài chính và trưởng Ban tài chính 

- Trực tiếp làm việc với các đơn vị nội bộ và chủ nợ (bao gồm Ngân hàng và NCC) để: 

• Tiếp nhận vấn đề tái cấu trúc phát sinh 
• Thu thập dữ liệu, phản ánh khó khăn thực tế 
• Đề xuất phương án xử lý phù hợp với tình hình vận hành 

1.2 Phân tích – phản biện – đề xuất giải pháp

- Rà soát, phân tích và phản biện các đề xuất tái cấu trúc do Đơn vị tư vấn/chủ nợ đưa ra, đặc biệt các nội dung: 

• Dòng tiền & thanh khoản 
• Điều chỉnh quy trình vận hành gây nghẽn dòng tiền 
• Đề xuất và đàm phán phương án tái cấu trúc trực tiếp với chủ nợ 
• Đưa ra các khuyến nghị và giải pháp xử lý các rủi ro pháp lý với chủ nợ 
• Xây dựng và đề xuất chiến lược, chiến thuật và kế hoạch thực hiện PA tái cấu trúc 

- Chủ trì hoặc tham gia các cuộc họp phản biện phương án tái cấu trúc trước khi trình Trưởng Ban/Giám đốc Dự án. 

1.3 Trọng tâm dòng tiền & tính khả thi

- Phối hợp chặt chẽ với Thành viên phụ trách Tài chính và Kế toán để: 

• Thẩm định phương án dòng tiền do Đơn vị tư vấn đề xuất 
• Đánh giá khả năng cân đối thanh khoản trong ngắn – trung hạn 

- Đóng vai trò loại bỏ các phương án không khả thi về vận hành hoặc nguồn lực. 

1.4 Quản trị tiến độ & giám sát thực thi

- Theo dõi, giám sát tiến độ và phạm vi công việc của Phòng tái cấu trúc. 

- Phát hiện sớm các rủi ro chậm tiến độ, sai lệch phạm vi, thiếu dữ liệu.

- Đề xuất điều chỉnh kế hoạch hoặc phương thức triển khai để đảm bảo mục tiêu chung. 

1.5 Tối ưu hóa tổ chức & quy trình

- Phối hợp cùng Đơn vị tư vấn rà soát: 

• Khung phân quyền, ủy quyền 
• Quy trình nội bộ gây chậm quyết định, ách tắc dòng tiền 

- Đề xuất phương án tối giản hóa quy trình – rút ngắn chuỗi phê duyệt – tăng tốc ra quyết định trong giai đoạn tái cấu trúc. 

1. Kiến thức chuyên môn và kinh nghiệm:

- Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành: Quản trị, Tài chính, Kinh tế, Luật (ưu tiên), Kiểm toán. 

- Tối thiểu 05–10 năm kinh nghiệm quản lý, trong đó: 

• Có kinh nghiệm điều hành hoặc xử lý khủng hoảng 
• Am hiểu về lĩnh vực xử lý nợ của ngân hàng và pháp luật

2. Kỹ năng

- Phân tích tổng hợp, đánh giá tính khả thi. 

- Điều phối đa phòng ban, xử lý xung đột lợi ích. 

- Làm việc cường độ cao, chịu áp lực lớn. 

- Giao tiếp, phản biện và đàm phán hiệu quả. 

3. Phẩm chất/ Thái độ:

- Bản lĩnh, quyết đoán, dám chịu trách nhiệm. 

- Trung thực, minh bạch, đặt lợi ích Tập đoàn lên trên

- Tinh thần “làm thật – chịu thật – chịu áp lực”