Trưởng phòng Tài chính Kế toán

Quản lý công tác kế toán – 30%

• Tổ chức, điều hành toàn bộ hoạt động kế toán trong doanh nghiệp.
• Xây dựng, rà soát và cập nhật quy trình kế toán, hệ thống tài khoản, biểu mẫu chứng từ.
• Kiểm soát việc hạch toán các nghiệp vụ kinh tế phát sinh:
• Doanh thu, chi phí, giá vốn
• Tài sản cố định, công cụ dụng cụ
• Tiền lương, BHXH, các khoản trích theo lương
• Kiểm tra, phê duyệt chứng từ kế toán trước khi ghi sổ.
• Đảm bảo số liệu kế toán đúng – đủ – kịp thời – nhất quán.
• Tổ chức lưu trữ chứng từ, sổ sách theo đúng quy định.

Báo cáo tài chính, đấu thầu, đầu tư – 10%

• Kiểm tra báo cáo tài chính tháng, quý, năm, báo cáo quản trị nội bộ theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
• Phân tích biến động doanh thu, chi phí, lợi nhuận, dòng tiền, cơ cấu tài sản, nguồn vốn.
• Lập và kiểm soát các báo cáo đầu tư, báo cáo hiệu quả kinh doanh khi có yêu cầu.
• Lập các báo cáo tài chính phục vụ đấu thầu, làm việc với ngân hàng hoặc đối tác.
• Giải trình số liệu với Ban Giám đốc, kiểm toán, cơ quan chức năng.
• Tham mưu cho Tổng Giám đốc và HĐQT về chiến lược tài chính, đầu tư, tái cấu trúc vốn và phương án huy động nguồn lực tài chính.

Công tác thuế và tuân thủ pháp luật – 10%

• Tổ chức kê khai, quyết toán các loại thuế: thuế GTGT, thuế TNDN, thuế TNCN hàng tháng/quý/năm.
• Kiểm soát rủi ro thuế, đảm bảo tuân thủ pháp luật.
• Cập nhật kịp thời các văn bản pháp luật liên quan đến kế toán – tài chính – thuế.
• Làm việc, giải trình, hoặc xử lý các tình huống phát sinh với cơ quan thuế, kiểm toán, điều tra khi cần.
• Chịu trách nhiệm về tính chính xác, minh bạch của toàn bộ số liệu kế toán – thuế của công ty.

Quản trị dòng tiền & ngân hàng – 20%

• Xây dựng, cập nhật và theo dõi kế hoạch dòng tiền ngắn hạn – trung hạn – dài hạn.
• Lập ngân sách năm, theo dõi và kiểm soát việc thực hiện ngân sách.

Quản lý dòng tiền:

• Dự báo dòng tiền
• Đảm bảo khả năng thanh toán
• Kiểm soát chi phí hoạt động, chi phí đầu tư
• Làm việc với ngân hàng về hồ sơ tín dụng, hạn mức bảo lãnh, hồ sơ giải ngân.
• Đảm bảo thanh khoản và an toàn tài chính toàn hệ thống.

Quản lý nhân sự & điều hành Phòng Tài chính – Kế toán – 10%

• Xây dựng cơ cấu nhân sự phòng kế toán.
• Hướng dẫn, đào tạo và kiểm soát nghiệp vụ của kế toán viên.
• Đánh giá năng lực, phân công công việc, kiểm soát kết quả và tiến độ thực hiện.
• Xây dựng quy trình tài chính – kế toán, thiết lập cơ chế kiểm soát nội bộ và luồng phê duyệt.

Đối ngoại & quan hệ cơ quan quản lý – 10%

• Đại diện công ty làm việc với cơ quan thuế, kiểm toán, ngân hàng và các cơ quan quản lý Nhà nước khác.
• Giải trình, xử lý, hoặc tham gia các thủ tục pháp lý, thanh kiểm tra, quyết toán khi có yêu cầu.
• Phối hợp, hỗ trợ các Phòng/ Ban làm việc với Chủ Đầu Tư, Ban Quản Trị, Khách hàng, Cư dân.

Xây dựng & cải tiến hệ thống quản lý – 5%

Tham gia xây dựng:

Quy chế tài chính

• Quy trình kiểm soát nội bộ
• Đề xuất chuẩn hóa dữ liệu phần mềm kế toán, ERP.
• Chuẩn hóa dữ liệu, nâng cao tính tự động hóa.
• Kiểm soát rủi ro tài chính và gian lận kế toán.

Công việc đột xuất theo yêu cầu – 5%

Thực hiện các công việc đột xuất, chuyên đề, hoặc yêu cầu đặc biệt từ Tổng Giám đốc.

Trình độ học vấn

• Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Kế toán – Kiểm toán – Tài chính – Ngân hàng.
• Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ kế toán trưởng, CPA, ACCA hoặc chứng chỉ quản trị tài chính tương đương.
• Hiểu sâu hệ thống chuẩn mực kế toán Việt Nam (VAS), thuế và có khả năng đọc – phân tích báo cáo IFRS là một lợi thế.

Kinh nghiệm làm việc

• Tối thiểu 8 – 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kế toán, kiểm toán, tài chính.
• Trong đó ít nhất 3 – 5 năm ở vị trí quản lý cấp phòng hoặc tương đương.
• Ưu tiên kinh nghiệm làm việc tại tập đoàn đa công ty hoặc mô hình holding, có năng lực hợp nhất báo cáo tài chính và kiểm soát hệ thống.

Ngoại ngữ

• Thành thạo tiếng Anh giao tiếp và đọc hiểu tài liệu chuyên ngành.
• Có khả năng làm việc với đối tác nước ngoài/ ban quản trị/ ban đại diện cư dân trong môi trường chuyên nghiệp.

Tin học

• Sử dụng thành thạo Word, Excel, PowerPoint, phần mềm kế toán (MISA, Fast, Bravo hoặc ERP).
• Có khả năng sử dụng các công cụ quản trị tài chính hiện đại như Power BI, Dashboard, phân tích dữ liệu.
• Có kỹ năng trình bày, báo cáo, thuyết trình tốt.

Hiểu biết chuyên môn & tư duy hệ thống

• Am hiểu sâu hệ thống kế toán – thuế – tài chính doanh nghiệp và pháp luật liên quan.
• Nắm vững cơ chế dòng tiền, vốn, chi phí – lợi nhuận và kiểm soát ngân sách.
• Có năng lực hoạch định và kiểm soát chiến lược tài chính.
• Kỹ năng phân tích số liệu, đánh giá hiệu quả đầu tư, phân tích P&L và dòng tiền.

Năng lực lãnh đạo & điều hành

• Có khả năng xây dựng và vận hành hệ thống tài chính – kế toán chuẩn hóa toàn Group.
• Biết tổ chức công việc – phân quyền – kiểm soát kết quả.
• Kỹ năng lãnh đạo nhóm, đào tạo và phát triển nhân sự kế cận.
• Có khả năng giao tiếp, đàm phán và phối hợp với ngân hàng, thuế, kiểm toán và các đối tác.

Năng lực hành vi & phẩm chất cá nhân

• Trung thực, cẩn trọng, bảo mật thông tin tuyệt đối.
• Có tinh thần kỷ luật, trách nhiệm cao với số liệu và báo cáo.
• Ứng xử chuẩn mực với cơ quan thuế và đối tác.
• Có đạo đức nghề nghiệp và tư duy “người gác cổng tài chính”.

Năng lực tư duy & ra quyết định

• Tư duy hệ thống, tư duy tài chính chiến lược.
• Khả năng ra quyết định nhanh và chính xác trong các tình huống tài chính phức tạp.
• Có năng lực tham mưu chính sách tài chính và chiến lược đầu tư cho Ban Tổng Giám đốc.