Trưởng Phòng Tài Chính Kế Toán

1. Công tác xây dựng hệ thống: 
- Tổ chức xây dựng hệ thống quy chế, quy dịnh, chính sách, quy trình, hệ thống biểu mẫu báo cáo quản trị áp dụng tại ĐBG (Đông Bắc Group), các CTTV (Công ty thành viên) nhằm xây dựng hệ thống tài chính đồng bộ, hiệu quả và đáp ứng được nhu cầu phát triển của Công ty.

2. Công tác quản lý: 
- Thiết lập các mục tiêu của Phòng Tài chính đáp ứng nhu cầu quản trị tài chính, cung cấp nguồn vốn kịp thời, đảm bảo tối ưu nguồn vốn sử dụng cho mọi hoạt động của Công ty một cách hiệu quả;
- Tổ chức việc thực hiện thiết lập, quản trị, giám sát và báo cáo kịp thời tinh hinh triền khai kế hoạch kinh doanh, kế hoạch ngân sách, kế hoạch dòng tiền định kỳ;
- Kiếm soát việc xây dựng, áp dụng, hiệu chỉnh định mức, hạn mức định kỳ;
- Kiếm soát các chỉ tiêu tài chính, cảnh báo và tham mưu kịp thời tới Lãnh đạo Công ty;
- Kiểm soát việc điều phối dòng tiền, đảm bảo đáp ứng nhu cầu đồng tiền phục vụ sản xuất kinh doanh hàng ngày tại ĐBG và các CTTV;
- Kiểm soát danh mục cổ phần, cổ phiếu: Cập nhật tình hình giao dịch mua bán chuyển nhượng trên thị trường với chi phí tối ưu;
- Tổ chức kiểm soát việc tuân thủ các quy chế, quy định, chính sách, quá trình, báo cáo và kiểm soát rủi ro liên quan đến hoạt động tài chính tại ĐBG và các CTTV;
- Tổ chức bộ máy nhân sự Phòng Tài chính hoạt động hiệu quả; hướng dẫn xây dựng, kiểm soát, đánh giá cấp dưới;
- Tổ chức đào tạo phát triển nguồn nhân lực của bộ máy tài chính từ cấp ĐBG tới CTTV;
- Đề xuất khen thưởng, kiến nghị kỷ luật đối với các CBNV cấp dưới tới Lãnh Đạo Công ty.

3. Công tác tham mưu:
- Đề xuất các biện pháp cải thiện tình hình tài chính, hiệu quả kinh doanh, hiệu quả hoạt động của ĐBG và các CTTV;
- Tư vấn xây dựng các phương án cấu trúc Tài chính cho CTTV và ĐBG lành mạnh, đảm bảo các mục tiêu/ mục đích của ĐBG và các CTTV;
- Báo cáo Lãnh đạo quản lý trực tiếp tình hình vay vốn của (các) dự án và phân tích hiệu quả của việc sử dụng vốn vay so với kế hoạch đầu tư ban đầu, đề xuất các phương án thay thể hiệu quả (nếu cần);
- Báo cáo xu hướng biến động giá và phương án đầu tư, mua bán liên quan tới danh mục cố phiếu đầu tư của công ty;
- Nghiên cứu phát triển và ứng dụng tự động hóa trong công tác quản lý tài chính nhằm nâng cao năng suất lao động, giảm chi phí.

4. Công tác khác: Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Ban lãnh đạo. 

- Ít nhất 05 năm kinh nghiệm trong công tác lĩnh vực lĩnh vực tài chính, kế toán, kiểm toán ở vị trí tương đương;

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Tài chính, đầu tư, thẩm định hoặc các ngành liên quan đến công tác được phân công;
- Có bằng MBA/ MA/ CPA/ CFA/ ACCA là một lợi thế;

- Kiến thức chung:
+ Am hiểu tổ chức, mô hình, cơ cấu tổ chức công ty hoạt động trong lĩnh vực đầu tư, xây dựng và phát triển bất động sản;
- Kiến thức chuyên môn:
+ Nắm vững các quy định Pháp luật hiện hành trong lĩnh vực tài chính, đầu tư, thu xếp vốn;
+ Am hiểu các nguyên tắc, chế độ, nghiệp vụ về tài chính, kế toán, thanh toán và ngân hàng; nắm vững nghiệp vụ kiểm soát; quản trị rủi ro;
+ Có năng lực phân tích tổng hợp, đánh giá nghiệp vụ ở phạm vi rộng, quy mô Công ty;
+ Có kinh nghiệm lập và kiểm soát chiến lược kinh doanh, chiến lược dòng tiền ở quy mô Công ty;
+ Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục và lãnh đạo hiệu quả. Có khả năng tổng hợp, phân tích và khả năng giải quyềt tình huống tốt;
+ Có khả năng bao quát, quản lý và điều hành hoạt động chung;
+ Thành thạo MS Office (Word, Excel, Power Point,…);

- Đàm phán, thương thảo
- Đối ngoại;
- Phối hợp;
- Quản trị rủi ro;
- Phần mềm phục vụ công việc
- Khả năng lập kế hoạch và tổ chức, Khả năng đánh giá vấn đề, Khả năng giải quyết vấn đề.
- Khả năng áp dụng kiến thức vào công việc hiệu quả, Khả năng sáng tạo và liên tục cải thiện, Khả năng làm việc theo nhóm/tổ chức.
- Trung thực và thận trọng. Có sức khỏe đảm bảo công tác tốt và ý thức gắn bó xây dựng công ty lâu dài.