Trưởng Phòng Tài Chính – Kế Toán

中文：

1. 负责公司整体财务管理工作，包括会计核算、财务报表、资金管理等
2. 组织编制月度、季度及年度财务报表，确保数据准确、及时
3. 负责税务申报及筹划，确保符合越南相关法律法规（VAT、CIT等）
4. 管理现金流及资金计划，合理安排资金使用
5. 负责成本控制与费用审核，提升公司运营效率
6. 对接审计、银行及政府部门（税务局、社保机构等）
7. 建立和优化财务制度及内部控制流程
8. 负责多个项目的财务管理工作（目前对接3个项目，后续将根据公司发展逐步增加），重点财务协调及数据审核，确保各项目财务数据独立、清晰、准确
9. 向管理层提供财务分析及决策支持
10. 完成上级交办的其他工作

Tiếng Việt：

1. Quản lý toàn bộ công tác tài chính – kế toán của công ty: hạch toán, báo cáo, dòng tiền
2. Lập và kiểm soát báo cáo tài chính tháng/quý/năm đảm bảo chính xác, kịp thời
3. Thực hiện kê khai thuế và tối ưu thuế theo quy định pháp luật Việt Nam (VAT, CIT…)
4. Quản lý dòng tiền, lập kế hoạch sử dụng vốn hiệu quả
5. Kiểm soát chi phí, phê duyệt các khoản thanh toán
6. Làm việc với kiểm toán, ngân hàng và cơ quan nhà nước (thuế, BHXH…)
7. Xây dựng và hoàn thiện quy trình tài chính, kiểm soát nội bộ
8.  Phụ trách công tác quản lý tài chính cho nhiều dự án (hiện tại 3 dự án, sẽ mở rộng thêm theo tình hình phát triển của công ty), tập trung vào điều phối tài chính và kiểm soát/kiểm tra số liệu, đảm bảo dữ liệu tài chính của từng dự án độc lập, rõ ràng và chính xác.
9. Cung cấp phân tích tài chính phục vụ quyết định của ban lãnh đạo
10. Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu.

中文：

1. 本科及以上学历，会计、财务或相关专业
2. 5年以上财务工作经验，至少2年以上管理经验
3. 熟悉越南会计准则及税务法规（VAT、CIT等）
4. 具备较强的财务分析及成本控制能力
5. 有制造业/工厂经验优先
6. 具备良好的沟通协调能力及团队管理能力
7. 能熟练使用办公软件及财务软件

👉 加分项：

• 会中文
• 有外资企业经验

Tiếng Việt：

1. Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành kế toán, tài chính hoặc liên quan
2. Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm tài chính – kế toán, trong đó có kinh nghiệm quản lý
3. Am hiểu chuẩn mực kế toán và luật thuế Việt Nam (VAT, CIT…)
4. Có kỹ năng phân tích tài chính và kiểm soát chi phí tốt
5. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong nhà máy/sản xuất
6. Kỹ năng giao tiếp, quản lý và làm việc nhóm tốt
7. Thành thạo tin học văn phòng và phần mềm kế toán

👉 Ưu tiên:

• Biết tiếng Trung 
• Có kinh nghiệm làm việc tại công ty nước ngoài.

Phúc lợi công việc:

Công ty cung cấp thêm ngày nghỉ có lương hàng tháng, hỗ trợ nhân viên linh hoạt sắp xếp công việc cá nhân và cân bằng giữa công việc và cuộc sống.

团建活动： 定期组织团队建设活动（如聚餐、户外活动及节日关怀等），提升团队凝聚力，营造积极、融洽的工作氛围。

Hoạt động team building: Tổ chức định kỳ các hoạt động tập thể (liên hoan, dã ngoại, hoạt động lễ tết…), tăng cường sự gắn kết và xây dựng môi trường làm việc tích cực, thân thiện.

奖金机制： 提供年终奖金，并根据员工个人表现设有快速晋升通道，助力员工实现职业发展。

Chế độ thưởng: Có thưởng cuối năm và lộ trình thăng tiến nhanh dựa trên năng lực và hiệu quả làm việc của nhân viên, tạo điều kiện phát triển nghề nghiệp.