Trưởng Phòng Thẩm Định Giá Tài Sản - Meey Finance

Meey Finance là nền tảng tài chính số chuyên biệt cho lĩnh vực bất động sản, trực thuộc Meey Group (Công ty Cổ phần Tập đoàn Meey Land). Meey Finance được phát triển với mục tiêu kết nối tài chính - công nghệ - bất động sản, cung cấp các giải pháp hỗ trợ dòng tiền, đầu tư và giao dịch bất động sản một cách minh bạch, hiệu quả và an toàn.

Meey Finance đang tìm kiếm Trưởng phòng Thẩm định có năng lực chuyên môn cao trong lĩnh vực tài chính - tín dụng - bất động sản để phụ trách quản lý và vận hành toàn bộ hoạt động thẩm định của Công ty. Vị trí đóng vai trò quan trọng trong việc kiểm soát chất lượng hồ sơ, đánh giá tài sản đảm bảo, quản trị rủi ro tín dụng và xây dựng hệ thống thẩm định chuyên nghiệp, minh bạch, tuân thủ đúng quy định của pháp luật và định hướng phát triển của doanh nghiệp.

Ứng viên phù hợp là người có tư duy phân tích tốt, kinh nghiệm chuyên sâu về tín dụng và thẩm định tài sản, đồng thời có khả năng quản lý đội ngũ, phối hợp liên phòng ban và đưa ra các quyết định độc lập, khách quan trong quá trình đánh giá hồ sơ.

• Xây dựng, triển khai và hoàn thiện các quy định, quy trình, chính sách liên quan đến công tác thẩm định hồ sơ, thẩm định giá và thẩm định tài sản đảm bảo phù hợp với quy định của Công ty và pháp luật hiện hành.
• Tổ chức quản lý, điều hành và giám sát hoạt động của Phòng Thẩm định nhằm đảm bảo hiệu quả vận hành, chất lượng hồ sơ và tiến độ xử lý công việc.
• Trực tiếp tham gia thẩm định hồ sơ khách hàng, đánh giá tài sản đảm bảo, năng lực tài chính và mức độ rủi ro tín dụng của từng hồ sơ theo đúng quy trình và chính sách của Công ty.
• Thu thập, phân tích và đánh giá thông tin từ khách hàng, đối tác, thị trường và các nguồn dữ liệu liên quan nhằm đưa ra nhận định khách quan, trung thực và chính xác đối với từng hồ sơ thẩm định.
• Lập báo cáo thẩm định, đề xuất ý kiến đánh giá và trình cấp có thẩm quyền phê duyệt theo đúng quy định nội bộ.
• Chủ động nhận diện, phân tích và đánh giá các rủi ro tín dụng có thể phát sinh trong quá trình cấp tín dụng hoặc xử lý tài sản; đồng thời đề xuất các giải pháp kiểm soát và giảm thiểu rủi ro phù hợp.
• Phối hợp với các phòng ban liên quan trong quá trình xử lý tài sản đảm bảo, xử lý nợ và giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến hồ sơ tín dụng.
• Tham gia tư vấn, đề xuất các giải pháp nâng cao chất lượng thẩm định, tối ưu quy trình vận hành và nâng cao hiệu quả quản trị rủi ro của Công ty.
• Thực hiện các công việc khác theo phân công của Ban lãnh đạo.

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Tài chính – Ngân hàng, Kinh tế, Ngoại thương hoặc các chuyên ngành liên quan.
• Có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm làm việc tại bộ phận thẩm định của các ngân hàng, tổ chức tài chính hoặc doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực tài chính – bất động sản.
• Am hiểu quy trình, thủ tục cung cấp các sản phẩm tín dụng, ngân hàng và bất động sản.
• Có kiến thức chuyên sâu về:Tín dụng ngân hàng; Thẩm định tài sản; Quản trị rủi ro tín dụng; Xử lý nợ và tài sản đảm bảo. Các quy định pháp luật liên quan đến tài chính, ngân hàng và bất động sản tại Việt Nam.
• Có kỹ năng quản lý và điều hành đội nhóm hiệu quả.
• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, xử lý tình huống và xây dựng mối quan hệ tốt.
• Có tư duy phân tích, khả năng đánh giá vấn đề độc lập, khách quan và chịu được áp lực công việc cao.
• Trung thực, liêm chính, cẩn trọng, có tinh thần trách nhiệm và chủ động trong công việc.
• Có tinh thần hợp tác, cam kết gắn bó và đồng hành cùng sự phát triển của Công ty.

QUYỀN LỢI ỨNG VIÊN

Chế độ đãi ngộ

• Mức lương: cạnh tranh hấp dẫn (sẵn sàng offer cao khi đủ năng lực) + Phụ cấp (Ăn ca: 700.000 VNĐ/tháng; Gửi xe: 120.000 VNĐ/tháng; trợ cấp máy tính cá nhân (nếu có): 300.000 VNĐ/tháng).
• Chính sách thưởng: Thưởng Lễ, Tết, sinh nhật + thưởng dự án + thưởng thâm niên + Lương tháng 13 + các thưởng khác theo quy định Công ty tại thời điểm hiện hành.
• Làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, coi trọng năng lực và khả năng sáng tạo
• Thường xuyên tổ chức các hoạt động mini game, chương trình các ngày Lễ, Tết, sinh nhật, tham gia hoạt động Teambuilding của công ty..

Đào tạo – Phát triển

• Cơ hội tiếp cận và học hỏi công nghệ tiên tiến, công nghệ mới
• Được công ty tạo điều kiện và hỗ trợ khi tham gia các khóa đào tạo, phát triển năng lực.
• Có cơ hội làm những việc thách thức, phát huy hết khả năng bản thân.
• Tham gia các sản phẩm công nghệ mới theo kế hoạch phát triển của công ty.

Chăm sóc sức khỏe, đời sống

• Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo luật bảo hiểm.
• Được tặng quà, thăm hỏi nhân các dịp: sinh nhật, cưới hỏi, hiếu hỉ, ốm đau...
• Có thể tham gia các câu lạc bộ thể thao: đá bóng, tập yoga, thể dục cải thiện sức khoẻ...