Trưởng phòng Thiết kế kiến trúc nội thất

1. Quản lý & điều hành Phòng Thiết kế

• Quản lý, điều hành toàn bộ hoạt động của Phòng Thiết kế kiến trúc – Nội thất phân khúc cao cấp theo định hướng và mục tiêu chung của Công ty.
• Lập kế hoạch công việc tổng thể của phòng theo từng giai đoạn/dự án; phân công, điều phối nguồn lực thiết kế phù hợp.
• Kiểm soát tiến độ, khối lượng và chất lượng công việc của các nhóm/nhân sự thiết kế.
• Chịu trách nhiệm tổng thể về kết quả hoạt động của Phòng Thiết kế trước Ban Giám đốc.
• Kiểm soát công tác thi công tại công trường: tiến độ, kỹ thuật, 
• Làm việc với nhà thầu phụ, đội thi công, nhà cung cấp.
• Tổ chức nghiệm thu nội bộ với Giám sát và nghiệm thu với khách hàng theo từng giai đoạn.

2. Quản lý chuyên môn thiết kế nội thất

• Chịu trách nhiệm cuối cùng về chất lượng chuyên môn của toàn bộ hồ sơ thiết kế nội thất do phòng thực hiện.
• Định hướng giải pháp thiết kế đảm bảo tính thẩm mỹ, công năng sử dụng, khả năng sản xuất và thi công nội thất.
• Kiểm soát việc tuân thủ các tiêu chuẩn thiết kế, vật liệu, cấu tạo và chi tiết kỹ thuật nội thất theo quy định Công ty.
• Tham gia xem xét, quyết định các vấn đề chuyên môn quan trọng hoặc các dự án có yêu cầu cao khi cần thiết.

3. Phối hợp triển khai

• Phối hợp với các bộ phận liên quan (Kinh doanh – Dự toán – Sản xuất – Thi công) trong toàn bộ chuỗi triển khai dự án nội thất.
• Đảm bảo phương án thiết kế thống nhất với dự toán, năng lực sản xuất và biện pháp thi công, hạn chế phát sinh.
• Tham gia làm việc, trao đổi với khách hàng/đối tác ở góc độ định hướng giải pháp thiết kế nội thất khi được phân công.

4. Quản lý nhân sự & phát triển đội ngũ thiết kế

• Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân sự thiết kế (2D/3D) theo định hướng của Công ty.
• Đánh giá hiệu quả làm việc của nhân sự theo KPI; đề xuất khen thưởng, kỷ luật và điều chỉnh nhân sự phù hợp.
• Đảm bảo Hồ sơ đúng kỹ thuật, chỉnh chu, đúng quy trình,…
• Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, sáng tạo, có tính phối hợp cao trong Phòng Thiết kế.
• Chịu trách nhiệm cuối cùng về chất lượng chuyên môn của toàn bộ hồ sơ thiết kế nội thất do phòng thực hiện.
• Định hướng giải pháp thiết kế đảm bảo tính thẩm mỹ, công năng sử dụng, khả năng sản xuất và thi công nội thất.
• Kiểm soát việc tuân thủ các tiêu chuẩn thiết kế, vật liệu, cấu tạo và chi tiết kỹ thuật nội thất theo quy định Công ty.

5. Báo cáo & trách nhiệm khác

• Lập kế hoạch, báo cáo định kỳ về tiến độ, chất lượng và hiệu quả hoạt động của Phòng Thiết kế cho Ban Giám đốc.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công và ủy quyền của Ban Giám đốc.

Độ tuổi, giới tính và sức khỏe

• Nam/nữ: từ 25 - 45 tuổi
• Sức khỏe tốt, có thể đi công tác khi có yêu cầu

Trình độ & Kiến thức

• Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành: Thiết kế nội thất, Kiến trúc hoặc lĩnh vực liên quan.
• Am hiểu lĩnh vực thiết kế kiến trúc - nội thất cao cấp và mối liên hệ giữa thiết kế – dự toán – thi công.
• Có kiến thức nền về quản lý nhân sự, quản lý kế hoạch và phối hợp dự án, các bộ phận

Kinh nghiệm

• Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực thiết kế - Kiến trúc nội thất cao cấp
• Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng nhóm/Quản lý thiết kế hoặc tương đương.
• Ưu tiên ứng viên đã làm việc tại đơn vị thiết kế – thi công nội thất quy mô vừa và lớn phân khúc cao cấp.

Quyền lợi

• Thu nhập up to 22- 28 triệu / tháng, thưởng theo năng lực.
• Hưởng % hoa hồng thiết kế theo từng công trình
• Hưởng % hoa hồng thi công theo từng công trình
• Phụ cấp ăn trưa, gửi xe tại Tập đoàn.
• Cấp Oto đi công tác, phụ cấp công tác phí
• Khám sức khỏe định kỳ hàng năm. Hưởng các chế độ đầy đủ theo Luật lao động hiện hành
• Lương tháng 13, Chế độ phúc lợi khác: 20/10, 8/3, sinh nhật…
• Cơ hội làm việc với KOL, người nước ngoài và đa văn hóa,
• Các quyền lợi về BHXH, BHYT… theo Quy định. Thưởng theo chế độ của Công tyMôi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động
• Du lịch hằng năm

- Kỹ năng quản lý, giao việc, kiểm soát công việc và phát triển đội nhóm

...