TRƯỞNG PHÒNG TỔ CHỨC HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ

1.Quản lý hành chính:
- Lập kế hoạch, điều phối, và quản lý tất cả các thủ tục hành chính
- Tổ chức, giám sát toàn bộ hoạt động hành chính (lễ tân, văn thư, vệ sinh, bảo vệ, bếp ăn, 5S, văn hóa)
- Quản lý, mua sắm, bảo quản văn phòng phẩm, trang thiết bị văn phòng, công cụ dụng cụ.
- Quản lý công văn, giấy tờ, hợp đồng, lưu trữ hồ sơ, tài liệu nội bộ.
2.Xây dựng văn hóa & Quy trình:
- Xây dựng, triển khai nội quy, quy định, chính sách liên Phòng tổ chức công ty.
3.Quản lý nhân sự:
- Tuyển dụng, đào tạo, đánh giá nhân viên mới
- Thủ tục nhân sự, quản lý hồ sơ nhân sự, BHXH  
- Xây dựng và giám sát thực hiện nội quy, quy định, quy trình làm việc; truyền tải chính sách của công ty
4.Tham mưu & Kiểm soát:
- Tham mưu cho cấp cao về tổ chức nhân sự; quản lý ngân sách hoạt động P.tổ chức
5. Tổ chức các sự kiện, hoạt động nội bộ công ty; làm việc với các bên liên quan. 
* QUYỀN LỢI:
- Thu nhập: 20-30 triệu đồng/tháng, theo năng lực & kinh nghiệm.
- Thời gian làm việc: Thứ 2 đến thứ 6: Sáng từ 08h đến 12h, chiều từ 13h đến 17h45
- Hưởng các trợ cấp khác theo quy định của công ty
- Bảo hiểm: Được đóng toàn bộ bảo hiểm theo quy định của nhà nước
- Chế độ nghỉ mát/du lịch cho cán bộ Nhân viên
- Quà sinh nhật/Quà cưới
- Các phúc lợi dành cho con em Cán bộ nhân viên.