Trưởng Phòng Tư Vấn Tuyển Sinh (Biên Hòa)

TRƯỞNG PHÒNG KINH DOANH (GIÁO DỤC)

I. Thông tin chung

• Chức danh: Trưởng phòng Tuyển sinh / Trưởng phòng Kinh doanh
• Bộ phận: Tuyển sinh – Kinh doanh
• Báo cáo cho: Ban Giám đốc
• Quản lý trực tiếp: Nhân viên tư vấn tuyển sinh, CSKH, CTV (nếu có)
• Thời gian làm việc: Thứ 2–CN (nghỉ thứ 6), 8h00–11h00 & 16h00–21h00.

II. Mục tiêu công việc

Xây dựng kế hoạch tuyển sinh, kinh doanh; tổ chức triển khai hiệu quả và chịu trách nhiệm đạt các mục tiêu về số lượng học sinh và doanh thu theo kế hoạch.

III. Mô tả công việc chi tiết

1. Kế hoạch & chịu trách nhiệm chỉ tiêu tuyển sinh

• Lập kế hoạch tuyển sinh – kinh doanh theo tháng/quý/năm phù hợp với định hướng của Trung tâm.
• Tổ chức triển khai kế hoạch đã được phê duyệt.
• Tổ chức các hoạt động thu hút học viên phù hợp với từng giai đoạn tuyển sinh.
• Chịu trách nhiệm đạt các chỉ tiêu về số lượng học sinh và doanh thu theo kế hoạch được giao.
• Theo dõi và phân tích các chỉ số tuyển sinh: Lead → Tư vấn → Ghi danh → Tái đăng ký.
• Đề xuất và triển khai các giải pháp điều chỉnh khi kết quả chưa đạt kế hoạch.

2. Xây dựng & vận hành đội ngũ tư vấn tuyển sinh

• Tuyển dụng, đào tạo và huấn luyện đội ngũ tư vấn tuyển sinh.
• Phân công công việc, giao chỉ tiêu và theo dõi hiệu quả làm việc của từng nhân sự.
• Đào tạo, hướng dẫn và giám sát chất lượng làm việc của bộ phận tư vấn tuyển sinh.
• Nâng cao chất lượng tư vấn, trải nghiệm khách hàng và hiệu quả bán hàng.
• Xây dựng đội ngũ làm việc có kỷ luật, phối hợp hiệu quả và ổn định.

3. Theo dõi kết quả & điều chỉnh kế hoạch

• Theo dõi kết quả tuyển sinh, doanh thu và tình hình đội ngũ.
• Báo cáo định kỳ (tuần/tháng/quý) cho Ban Giám đốc.
• Đề xuất điều chỉnh kế hoạch nhằm đảm bảo đạt chỉ tiêu đã đề ra.

IV. Yêu cầu ứng viên

1. Kinh nghiệm

• Tối thiểu 02–03 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng Kinh doanh/Tuyển sinh.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực giáo dục, đào tạo.

2. Kỹ năng

• Kỹ năng tư vấn, thuyết phục và làm việc với phụ huynh/học viên.
• Kỹ năng lập kế hoạch, xây dựng chiến lược tuyển sinh.
• Kỹ năng quản lý, giám sát và đào tạo đội ngũ.
• Kỹ năng giao tiếp, truyền đạt rõ ràng, mạch lạc.
• Am hiểu công nghệ, marketing số là lợi thế.

3. Phẩm chất

• Trách nhiệm, trung thực, chủ động trong công việc.
• Tác phong làm việc chuyên nghiệp.
• Có tư duy tích cực, ham học hỏi và mong muốn phát triển lâu dài.
• Yêu thích giáo dục và sẵn sàng đồng hành cùng Trung tâm.

V. Thu nhập & quyền lợi

• Thu nhập: Lương cứng + KPI + Thưởng (theo hiệu quả thực tế). (15-30 triệu)
• Thưởng lễ, Tết, các chương trình thi đua nội bộ.
• Cơ hội thăng tiến lên các vị trí quản lý cấp cao hơn.
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT theo quy định.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định, định hướng lâu dài trong giáo dục.

• Kỹ năng tư vấn, thuyết phục và làm việc với phụ huynh/học viên.
• Kỹ năng lập kế hoạch, xây dựng chiến lược tuyển sinh.
• Kỹ năng quản lý, giám sát và đào tạo đội ngũ.
• Kỹ năng giao tiếp, truyền đạt rõ ràng, mạch lạc.
• Am hiểu công nghệ, marketing số là lợi thế.