TRƯỞNG PHÒNG TUYỂN DỤNG – NGÀNH VỆ SINH CÔNG NGHIỆP

• Quản lý phòng tuyển dụng

  - Lập kế hoạch tuyển dụng theo tuần/tháng/quý.

  - Phân công và đánh giá hiệu suất 03 nhân viên tuyển dụng.

  - Thiết lập và hoàn thành chỉ tiêu KPI.

  - Báo cáo tiến độ tuyển dụng cho Ban lãnh đạo.

• Trực tiếp tham gia tuyển dụng

  - Đăng tin, lọc hồ sơ, gọi điện và hẹn ứng viên LĐPT, tổ trưởng, giám sát.

  - Khai thác hiệu quả các kênh Facebook, Zalo, hội nhóm, nguồn địa phương.

  - Tuyển gấp khi có dự án khai trương hoặc biến động nhân sự.

• Phối hợp vận hành

  - Cập nhật nhu cầu nhân sự tại các điểm làm việc.

  - Theo dõi tỷ lệ đi làm, nghỉ sớm, chất lượng đầu vào.

  - Xử lý các tình huống phát sinh: đổi ca, bù ca, điều phối nhân sự.

• Phát triển nguồn

  - Xây dựng hệ thống nguồn ứng viên theo khu vực.

  - Hợp tác với trường nghề, trung tâm giới thiệu việc làm, địa phương.

- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên.

- Kinh nghiệm tối thiểu 2 năm ở vị trí tuyển dụng.

- Đối với ứng viên đã và đang làm cho các công ty về tuyển dụng kinh nghiệm trên 6 năm mà tự tin ứng tuyển vào vị trí này thì không cần bằng cấp.

- Ưu tiên kinh nghiệm tuyển LĐPT hoặc ngành vệ sinh công nghiệp.

- Kỹ năng giao tiếp, phỏng vấn, quản lý nhóm, xử lý áp lực tốt.

- Ưu tiên biết ứng dụng AI trong tuyển dụng.

Quyền lợi

- Lương 18.000.000 – 25.000.000 VNĐ/tháng.

- Thưởng KPI, lễ Tết.

- Hưởng đầy đủ BHXH – BHYT – BHTN.

- Nghỉ phép năm, phúc lợi sinh nhật, team building, du lịch.

- Cơ hội phát triển lên Trưởng phòng Nhân sự.