EN

EN
VI
For Employers

Post job, Search resume

user circle
  • Home
  • CV Hay
  • VietnamSalary
  • CareerMap
  • Career Advice
  • CareerStart

    • For Employers

    Post job, Search resume

      TẬP ĐOÀN NAMGROUP

      Trưởng phòng Tuyển dụng và Đào tạo

      TẬP ĐOÀN NAMGROUP
      APPLY NOW
      Location

      Ho Chi Minh

      • Salary

        Competitive

      • Experience

        7 - 10 Years

      • Job level

        Manager

      • Deadline to apply

        31/05/2026

      Benefits

      • Laptop
      • Insurance
      • Travel
      • Allowances
      • Incentive bonus
      • Healthcare
      • Training Scheme
      • Salary review
      • Seniority Allowance
      • Annual Leave

      Job Description

      • Tiếp nhận phiếu yêu cầu tuyển dụng, sàng lọc ứng viên, tổ chức phỏng vấn và phối hợp với các Trưởng đơn vị lựa chọn ứng viên phù hợp.
      • Tổ chức các chương trình đào tạo theo kế hoạch đào tạo được phê duyệt
      • Tổ chức các hoạt động sự kiện, truyền thông nội bộ theo kế hoạch được phê duyệt
      • Xử lý các yêu cầu thuyên chuyển, bổ nhiệm, đơn xin thôi việc theo thời gian yêu cầu
      • Đảm bảo chi phí hoạt động của phòng nằm trong ngân sach phê duyệt
      • Phối hợp với các Trưởng đơn vị lập định biên nhân sự hàng năm và điều chỉnh khi cần thiết.
      • Kết nối với các trường Đại học, Cao đẳng đào tạo chuyên ngành phù hợp để quảng bá hình ảnh Công ty, tạo nguồn ứng viên tiềm năng.
      • Liên kết với các đơn vị hỗ trợ tuyển dụng (website tuyển dụng, fanpage, headhunter…) để tạo nguồn ứng viên phù hợp, đảm bảo chi phí tuyển dụng trong ngân sách được phê duyệt.
      • Xây dựng và quản lý dữ liệu ứng viên tiềm năng.
      • Theo dõi và quản lý thực hiện đánh giá thử việc của nhân sự mới
      • Phân tích nhu cầu và lập kế hoạch đào tạo hàng năm.
      • Xây dựng quy trình, quy định, chính sách cho công tác đào tạo.
      • Tổ chức đào tạo hội nhập cho nhân viên mới, giúp nhân viên mới hiểu và hòa nhập vào môi trường làm việc.
      • Phối hợp với các Trưởng đơn vị xây dựng giáo trình đào tạo chuyên môn nội bộ.
      • Triển khai các chương trình đào tạo cho CBNV theo định hướng của NAMGROUP.
      • Tìm kiếm, lựa chọn các chương trình đào tạo bên ngoài đáp ứng yêu cầu của Công ty.
      • Tiếp nhận các thông tin thôi việc, thực hiện phỏng vấn thôi việc để tìm hiểu nguyên nhân, đề xuất các biện pháp giữ chân nhân tài phù hợp.

      Job Requirement

      • Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh hoặc các chuyên ngành khác về Kinh tế
      • Am hiểu về các nguồn tuyển dụng, quy trình chọn lựa ứng viên. Có kiến thức về đào tạo nội bộ và các kiến thức tổng quan về Luật Lao động
      • Ưu tiên có các chứng chỉ về các khóa đào tạo liên quan đến Nhân sự, Luật Lao động
      • Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các công ty về Cảnh quan, Xây dựng, Bất động sản
      • Có ít nhất 8 năm kinh nghiệm trong công tác tuyển dụng nhân sự và tổ chức các hoạt động đào tạo nội bộ
      • It nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Quản lý
      • Kỹ năng sàng lọc và phỏng vấn ứng viên
      • Kỹ năng giao tiếp và thuyết phục
      • Kỹ năng giải quyết vấn đề
      • Kỹ năng tạo mối quan hệ
      • Kỹ năng quản lý và dẫn dắt đội ngũ
      • Kỹ năng đàm phán và thương lượng
      • Sử dụng thành thạo Microsoft Office (Word, Excel, Power Point) và các công cụ tìm kiếm
      • Tư duy tích cực
      • Tính chính trực
      • Khả năng giao tiếp tiếng Anh
      • Khả năng làm việc dưới áp lực cao

      Work location

      Ho Chi Minh
      135, 137, Nguyễn Thị Thập, Khu đô thị Him Lam, Quận 7, Hồ Chí Minh,

      More Information

      • Degree: Bachelor
      • Age: Unlimited
      • Salary: Competitive

      Suggested profile

      Job tags / skills

      Email me similar jobsReport job
      APPLY NOW

      Jobs by Industry

      Jobs by Location

      Popular Jobs

      Feedback