Benefits

Job Description

Xây dựng mục tiêu kinh doanh, chiến lược và kế hoạch tuyển sinh theo tháng/quý/năm, đồng thời chịu trách nhiệm về quy mô nguồn, tỷ lệ chuyển đổi và kết quả tuyển sinh toàn bộ.
Xây dựng và triển khai chiến lược tạo nguồn – gia tăng nguồn tuyển sinh, tối ưu hiệu quả kênh và chất lượng data đầu vào.
Vận hành mô hình đa tầng: trực tiếp lead Telesales hệ thống, đồng thời quản lý theo chiều dọc các Trưởng bộ phận tại cơ sở.
Chuẩn hoá và triển khai đồng bộ quy trình, chính sách, công cụ tuyển sinh và chăm sóc phụ huynh.
Quản trị và tối ưu hiệu quả toàn bộ phễu tuyển sinh xuyên suốt từ tạo nguồn cho đến tái ghi danh.
Đào tạo, phát triển đội ngũ và nâng cao chất lượng tư vấn – chăm sóc phụ huynh toàn hệ thống.
Đánh giá, cải tiến hoạt động theo từng giai đoạn tuyển sinh nhằm nâng cao hiệu suất và trải nghiệm phụ huynh & học sinh.

Nơi làm việc: Thủ Đức, TP. Hồ Chí Minh

Anh/chị chỉ cần đáp ứng:

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Dịch vụ, Marketing, Kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan.
Ít nhất 5-7 năm vị trí tương đương, ưu tiên đã làm việc tại hệ thống trường học, trung tâm đào tạo, mới ra trường có thể đào tạo.
Am hiểu chuyên môn nghiệp vụ, hiểu biết lĩnh vực kinh doanh
Kỹ năng xây dựng mối quan hệ, thấu hiểu sản phẩm, thấu hiểu khách hàng;
Kỹ năng quản lý, lãnh đạo và huấn luyện;
Bản lĩnh, quyết đoán, trách nhiệm cao trong công việc.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:

Chính sách lương thưởng cạnh tranh theo năng lực.
Làm việc trong một trường năng động, có cơ hội thể hiện năng lực bản thân và thăng tiến trong công việc.
Được chủ động thỏa sức trải nghiệm với nhiều dự án và hoạt động đào tạo, thu hút nhân tài.
Thưởng Lễ Tết, thưởng lương tháng thứ 13, thưởng hiệu suất công việc, được tham gia Bảo hiểm đầy đủ.
Được tham gia các khóa đào tạo về chuyên môn và phát triển bản thân.