Giải thưởng Sao Khuê 2026 đã gọi tên CareerViet cho không phải một mà hai giải pháp ứng dụng AI vào tuyển dụng: Talent Solution và AI Matching. Đây là sự công nhận cho một bài toán mà gần như mọi nhà tuyển dụng đều từng đau đầu: Đăng tin cả tuần, nhận hàng trăm hồ sơ mà vẫn không tìm được đúng người. Vấn đề không nằm ở số lượng ứng viên mà ở khả năng kết nối đúng người, đúng việc, đúng thời điểm. Và đó chính là điều CareerViet đã chứng minh được bằng công nghệ.
(Hà Nội) Tại Lễ biểu dương “Thành tựu Tác động vì Việt Nam Số - Viet Nam I4 Impact Awards 2026”, ông Bùi Ngọc Quốc Hưng – Tổng Giám đốc CareerViet đã xuất sắc được vinh danh tại hạng mục “Lãnh đạo Sáng tạo và Chuyển đổi số”. Bên cạnh giải thưởng cá nhân danh giá của người đứng đầu, giải pháp hệ sinh thái số toàn diện Talent Solution do ông định hướng cũng đưa doanh nghiệp thắng lớn tại hạng mục “Dịch vụ số xuất sắc”.
Tại Lễ trao giải Sao Khuê 2026 diễn ra ngày 28/05/2026 tại Hà Nội, CareerViet — nền tảng tuyển dụng hàng đầu Việt Nam với hơn 5 triệu ứng viên và 20.000+ doanh nghiệp hàng đầu — được vinh danh ở hai hạng mục chiến lược.
Tháng 8, CareerViet.vn nền tảng tiên phong ứng dụng công nghê AI, sẽ chính thức ra mắt phiên bản mới của tính năng AI Matching 2.0, hứa hẹn hỗ trợ nhà tuyển dụng đánh giá và sàng lọc hồ sơ ứng viên nhờ ứng dụng công nghệ AI ứng dụng LLM.
Các doanh nghiệp cần lưu ý: từ 1/7/2025, Việt Nam áp dụng bộ máy hành chính mới tại 34 tỉnh/thành phố. Cập nhật ngay khu vực xã/phường mới để khai báo nhân sự, địa chỉ doanh nghiệp, hợp đồng lao động...
Hà Nội, ngày 22 tháng 02 năm 2025 – CareerViet, nền tảng tuyển dụng và phát triển nghề nghiệp hàng đầu tại Việt Nam, chính thức công bố hợp tác chiến lược với MCG Group – hệ sinh thái gồm MCG Management Consulting (tư vấn quản trị doanh nghiệp), MCG Talent Gene (đào tạo & phát triển nhân tài) và MCG IT Solution (công nghệ quản trị nhân sự). Với trên 23 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tư vấn và phát triển doanh nghiệp, MCG Group là đơn vị dẫn đầu trong việc cung cấp các giải pháp quản trị doanh nghiệp và phát triển lãnh đạo.
Khởi động năm mới 2025 cùng HR Digest & HR Companion với sự kiện khai xuân ý nghĩa dành riêng cho cộng đồng các anh chị chuyên gia lĩnh vực Nhân sự
Ngày 12/01/2025 vừa qua, tại sự kiện "Ngày mùa HRA" tràn ngập niềm vui và ấm áp, chúng tôi rất vinh dự được công bố thỏa thuận hợp tác chiến lược giữa CareerViet.vn và Hiệp hội Nhân sự (HRA) . Với tinh thần "Đồng lòng gieo hái, đón trái dài lâu" , sự hợp tác này sẽ mở ra nhiều cơ hội phát triển mạnh mẽ cho cả hai bên và đặc biệt là cộng đồng nhân sự tại Việt Nam.
Bối cảnh làm việc hiện nay đang thay đổi nhanh chóng, các doanh nghiệp và nhân viên cần thích nghi với nhiều xu hướng mới. Từ việc ứng dụng công nghệ trí tuệ nhân tạo cho đến xây dựng môi trường làm việc xanh và bền vững, các xu hướng này mang lại những cải tiến đáng kể trong quản lý nhân sự, phát triển nghề nghiệp và cải thiện văn hóa doanh nghiệp. Xem ngay bộ ''từ điển'' xu hướng nổi bật nơi làm việc từ A đến Z do CareerViet tổng hợp nhé!
Vào tháng 12/2024, sự kiện nhân sự cấp cao Holistic Excellence 2024 và Lễ Vinh Danh Nhà Tuyển Dụng Yêu Thích – Employer of Choice đã diễn ra thành công rực rỡ tại TP. Hồ Chí Minh (05/12/2024) và Hà Nội (11/12/2024), thu hút sự tham gia của hơn 1,000 đại diện từ các doanh nghiệp hàng đầu Việt Nam.
Tối ngày 23/02/2024 vừa qua, Công ty Cổ phần Thành Thành Công – Biên Hòa (TTC AgriS, HOSE: SBT) vinh dự nhận vinh danh “Nhà tuyển dụng yêu thích 2023” do CareerViet phối hợp cùng công ty nghiên cứu thị trường Amco VietNam tổ chức. Chương trình đã thu hút hơn 3.105 doanh nghiệp cùng với 39.000 đáp viên tham gia khảo sát.
Trong thời gian tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất, người lao động đủ điều kiện hưởng chế độ hưu trí, chế độ tử tuất hoặc chấm dứt hợp đồng lao động thì người sử dụng lao động và người lao động thực hiện đóng bù cho thời gian tạm dừng đóng để giải quyết chế độ cho người lao động
Theo quy định tại Điều 60 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 thì người lao động nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây nếu có yêu cầu thì được hưởng bảo hiểm xã hội một lần ngay mà không cần phải đợi 1 năm sau khi nghỉ việc.
Sau đây là những thông tin quan trọng cần biết về chế độ nâng bậc lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động được xếp lương theo bảng lương do Nhà nước quy định trong cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập.
Ngày 7-7-2021, Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đã ban hành Thông tư 06/2021/TT-BLĐTBXH sửa đổi Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH sửa đổi, bổ sung một số điều về bảo hiểm xã hội bắt buộc.
