Top 4 Lý Do Doanh Nghiệp Không Thể Bỏ Lỡ Enterprise Of Choice 2026

Theo báo cáo từ CareerViet 2025, doanh nghiệp sở hữu Huy hiệu Enterprise of Choice trên tin đăng tuyển dụng có tỷ lệ ứng viên xem và nộp hồ sơ cao hơn 30–50% so với thông thường. Điều này minh chứng rằng: Nhân tài luôn ưu tiên những đơn vị có vị thế và môi trường làm việc được thị trường công nhận.
Sau 13 năm đồng hành, Enterprise of Choice 2026 quay trở lại để giúp doanh nghiệp biến nỗ lực xây dựng thương hiệu thành lợi thế cạnh tranh vượt trội trên thị trường lao động.

4 Lợi ích chiến lược khi đồng hành cùng EOC 2026

Giữa thị trường lao động cạnh tranh, EOC 2026 chính là “bệ phóng” chiến lược giúp doanh nghiệp thu hút nhân tài qua 4 lợi ích cốt lõi:

Dữ liệu thực tế từ 100.000 người lao động

Báo cáo thực hiện bởi Amco Việt Nam dựa trên ý kiến của hơn 100.000 nhân sự (87% có kinh nghiệm). Đây là tư liệu quý giá giúp doanh nghiệp nắm bắt chính xác tâm lý, kỳ vọng và hành vi của ứng viên mục tiêu.

Hạng mục giải thưởng uy tín & đúng trọng tâm

EOC 2026 vinh danh các hạng mục phản ánh sát nhu cầu thị trường: TOP doanh nghiệp theo quy mô, theo nhóm ngành, trải nghiệm ứng tuyển, nội bộ yêu thích và phát triển bền vững (ESG).

Điểm nhấn 2026: TOP doanh nghiệp được Thế hệ trẻ yêu thích và TOP doanh nghiệp được Lãnh đạo yêu thích.

Lợi thế cạnh tranh trên hệ sinh thái CareerViet

Khi đạt giải, doanh nghiệp sẽ nhận được những quyền lợi truyền thông độc quyền giúp tăng tỷ lệ thu hút nhân tài như sau:

• Huy hiệu EOC (Winner Badge): "Bảo chứng" uy tín giúp tin tuyển dụng nổi bật tăng 30-50% hiệu quả thu hút nhân tài.

• Ưu tiên hiển thị: Tiếp cận trực diện 5 triệu người dùng mỗi tháng trên CareerViet qua các bộ tiêu chí tìm kiếm ưu tiên.
• Phủ sóng đa kênh: Lan tỏa thương hiệu mạnh mẽ trên mạng lưới truyền thông rộng khắp và các báo lớn (VnExpress, Tuổi Trẻ, Vietnamnet...).

ROI tối ưu từ mô hình phi lợi nhuận

EOC 2026 vận hành theo mô hình phi lợi nhuận với chi phí tối thiểu nhưng giá trị nhận diện và vị thế thương hiệu được duy trì vững chắc suốt 365 ngày.

Hành trình 14 năm lắng nghe tiếng nói người lao động

Khởi động từ 2013, EOC là dự án phi lợi nhuận uy tín giữa CareerViet và với sự bảo trợ phương pháp luận từ Amco Việt Nam.

Năm 2025, chương trình ghi nhận những cột mốc kỷ lục:

• Hơn 4 triệu lượt quan tâm từ cộng đồng nhân sự.
• 88.129 lượt khảo sát trực tiếp.
• 6.712 doanh nghiệp từ 20 lĩnh vực tham gia.

Ba thước đo vàng đánh giá vị thế doanh nghiệp

EOC giúp doanh nghiệp tự soi chiếu “sức khỏe” thương hiệu tuyển dụng qua ba trụ cột chính:

• Sức mạnh thương hiệu: Đo lường độ nhận diện và điểm khác biệt trong mắt người lao động.
• Khả năng giữ chân nhân tài: Đánh giá trải nghiệm thực tế và sự phù hợp của chính sách phúc lợi.
• Chiến lược thu hút: Phân tích hiệu quả quy trình tuyển dụng và hình ảnh doanh nghiệp trong mắt ứng viên.

Enterprise of Choice 2026 là cơ hội vàng để khẳng định vị thế và sức hút mạnh mẽ. Hãy cùng CareerViet tạo nên dấu ấn mới cho thương hiệu tuyển dụng của bạn ngay hôm nay!

📥 Đăng ký ngay để nhận tư vấn miễn phí ngay từ CareerViet!