Nhận ngay những tin tức mới nhất về dịch vụ và cẩm nang tuyển dụng từ CareerViet.vn
Nhận ngay những tin tức mới nhất về dịch vụ và cẩm nang tuyển dụng từ CareerViet.vn
Từ ngày 14/1/2024, CareerBuilder.vn chính thức đổi tên thành CareerViet.vn. Chi tiết xem tại đây.
(Hướng dẫn Tìm kiếm)
Chúng tôi đã tìm thấy 87,326 hồ sơ phù hợp theo như tiêu chí tìm kiếm của quý khách
Từ khóa: ma
Ứng Viên | Kinh nghiệm | Lương | Nơi làm việc | Ngày truy cập arrow_drop_down | Thao tác |
---|---|---|---|---|---|
...tốt công việc mà BOD giao phó, đạt được KPIs và tạo dựng được mối quan hệ thân thiết, tương trợ lẫn nhau giữa các đồng nghiệp. Là cầu nối giữa BOD và nhân... |
Trên 10 năm |
22 Tr - 27 Tr VND |
Hồ Chí Minh |
Ngày hôm qua |
|
|
Trên 10 năm |
Thỏa thuận |
Hồ Chí Minh Đồng Nai Bình Dương |
Ngày hôm qua |
|
...lý hồ sơ mà bộ phận kinh doanh giao dịch với khách hàng - Phối hợp tốt với các bộ phận liên quan: pháp lý, kế toán, HCNS, QLDA để hoàn thành tốt việc bán hàng... |
8 năm |
13 Tr - 18 Tr VND |
Hà Nội |
Ngày hôm qua |
|
...kỳ. - Đăng ký Mã số thuế cho người lao động. * Hành chính. - Quản lý và lưu |
Trên 10 năm |
Thỏa thuận |
Hồ Chí Minh |
Ngày hôm qua |
|
...pháp lý dự án mà công ty đang triển khai, giải quyết khiếu nại của cư dân, ...) - Hỗ trợ phòng dự án chuẩn bị các văn bản, hồ sơ pháp lý dự án trong hoạt động... |
9 năm |
20 Tr - 25 Tr VND |
Hà Nội |
Ngày hôm qua |
|
...các nghiệp vụ mà kế toán viên làm để có hướng điều chỉnh kịp thời, ổn định hoạt động của bộ máy kế toán và kiểm tra sổ sách Misa khớp với hệ thống... |
Trên 10 năm |
Thỏa thuận |
Hồ Chí Minh |
Ngày hôm qua |
|
...thắc mắc mà khách hàng đang gặp phải; - Tiếp nhận các vấn |
4 năm |
14 Tr - 20 Tr VND |
Hồ Chí Minh |
Ngày hôm qua |
|
...kinh nghiệm mà tôi có để hoàn thành công |
6 năm |
Thỏa thuận |
Hồ Chí Minh |
Ngày hôm qua |
|
...tại công ty mà tôi được tuyển dụng Mục tiêu dài hạn của tôi trong vòng [...] năm tới của tôi : Trao dồi kiến thức mỗi ngày ,góp sức trong sự phát triển của... |
5 năm |
10 Tr - 15 Tr VND |
Hồ Chí Minh |
Ngày hôm qua |
|
...các tiêu chí mà Công Ty đề ra; - Tuyển dụng/huấn luyện/quản lý nhân viên bán hàng đạt mục tiêu kinh doanh; - Cập nhật thông tin thị trường, phân tích, đánh giá... |
Trên 10 năm |
Thỏa thuận |
Hồ Chí Minh Bình Dương |
Ngày hôm qua |
|
...lượng mẫu mã theo ngành/nhóm hàng. - Dự báo sản lượng bán ra,xác định số lượng đặt hàng cho mẫu |
10 năm |
Thỏa thuận |
Hồ Chí Minh |
Ngày hôm qua |
|
...chấp pháp lý mà không |
7 năm |
Thỏa thuận |
Hồ Chí Minh |
Ngày hôm qua |
|
...hội học hỏi mà còn giúp tôi đóng góp tích cực cho công ty. [...] ✉ [...] Zalo : [...] (Phạm ;Phạm Hoàng Lê Minh Tôi là Phạm Hoàng Lê Minh, sinh viên khoa Cơ Khí chuyên... |
1 năm |
Thỏa thuận |
Bà Rịa - Vũng Tàu |
Ngày hôm qua |
|
...ngay lập tức mà không cần thông báo hoặc bồi thường (I certify that all of the above information is correct. I do not hide any information. I agree that if providing any false information,... |
10 năm |
Thỏa thuận |
Hồ Chí Minh Bà Rịa - Vũng Tàu Bình Dương |
Ngày hôm qua |
|
...tài sản,.. mà các kế toán viên đang thực hiện, kiểm toán tính chính xác và phù hợp của chi phí nội bộ để kịp thời phát hiện sai xót sửa chữa. - Xử |
Trên 10 năm |
40 Tr - 55 Tr VND |
Hồ Chí Minh |
Ngày hôm qua |
|
...sản phẩm mà công ty |
9 năm |
Thỏa thuận |
Hồ Chí Minh Cần Thơ Kiên Giang |
Ngày hôm qua |
|
...đề phát sinh mà nhân viên không phát sinh mà nhân viên không thể xử lý trong phạm vi trách nhiệm của mình. - Khảo sát ý kiến của khách hàng và thu thập thông... |
Trên 10 năm |
Thỏa thuận |
Hồ Chí Minh |
Ngày hôm qua |
|
...sinh. • Tạo mã nguyên vật liệu, hàng hóa, CCDC/TS, theo dõi và thông báo cho phòng ban liên quan biết khi có phát sinh mã mới. • Thông báo cho phòng ban đến nhận... |
8 năm |
16,0 Tr - 26,0 Tr VND |
Hồ Chí Minh Long An Bình Dương |
Ngày hôm qua |
|
...năng chuyên môn mà còn cả kỹ năng mềm. Mục tiêu của tôi là trở thành một kỹ sư tự động hóa xuất sắc, góp phần nâng cao hiệu quả và sự phát triển bền vững... |
Chưa có kinh nghiệm |
Thỏa thuận |
Hồ Chí Minh Tây Ninh |
Ngày hôm qua |
|
...SOPs, ER and HR M&A): Proposing and Advising the Division/Department on effective organizational structure; Functions of departments, job description of each employee must be clear (SOW, JD, OC).... |
6 năm |
Thỏa thuận |
Hồ Chí Minh Bình Dương |
Ngày hôm qua |
Nhận ngay những tin tức mới nhất về dịch vụ và cẩm nang tuyển dụng từ CareerViet.vn
Nhận ngay những tin tức mới nhất về dịch vụ và cẩm nang tuyển dụng từ CareerViet.vn