(NLĐO) - Trường hợp người lao động đã làm việc cho một người sử dụng lao động trong thời gian dài, thì cứ 5 năm làm việc cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm của người lao động được tăng thêm tương ứng 1 ngày.
(NLĐO) - Trường hợp người lao động đã làm việc cho một người sử dụng lao động trong thời gian dài, thì cứ 5 năm làm việc cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm của người lao động được tăng thêm tương ứng 1 ngày.
(Dân sinh) - Theo quy định của Bộ luật lao động 2019; để bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp của mình khi nghỉ hằng năm. Năm 2021, người lao động (NLĐ) cần biết 6 quy định sau.
Sau đây là 4 thông tin liên quan đến việc Nghỉ Tết Âm lịch năm Tân Sửu 2021 mà cán bộ, công chức, viên chức, người lao động cần lưu ý.
Cũng như những năm trước đây, thưởng Tết không phải là nghĩa vụ bắt buộc của doanh nghiệp.
Tham gia BHXH là một trong những chính sách hỗ trợ người lao động khi không may ốm đau, tai nạn, thai sản…
Nhiều văn bản thuộc các lĩnh vực như giáo dục nghề nghiệp, quan hệ lao động và tiền lương, BHXH, người có công, phòng chống mại dâm và trẻ em
Lao động nữ mang thai được chuyển làm việc nhẹ và an toàn, được ưu tiên giao kết hợp đồng mới khi hợp đồng cũ hết hạn, chồng của lao động nữ mang thai được hưởng chế độ thai sản…
Theo dự báo của Tổng LĐLĐ Việt Nam, dịch Covid-19 còn diễn biến phức tạp, kinh tế thế giới tiềm ẩn nhiều yếu tố bất định, khó lường, việc duy trì sản xuất - kinh doanh của các doanh nghiệp trong nước còn khó khăn, trực tiếp gây ảnh hưởng đến một bộ phận không nhỏ người lao động (NLĐ) về việc làm, thu nhập.
Theo Nghị định số 58/2020/NĐ-CP của Chính phủ, người sử dụng lao động hằng tháng đóng trên quỹ tiền lương đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, đ và h
Từ 1.7.2019, tăng thêm 7,19% lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội (BHXH) và trợ cấp hằng tháng đối với một số nhóm đối tượng.
Hỏi: Tôi nghỉ làm được 3 tháng, để giải quyết chế độ thai sản thì tôi cần chuẩn bị giấy tờ gì, đến cơ quan nào?
Theo thống kê năm 2013, hơn 88,2% gia đình có con nhỏ dưới 18 tuổi có ít nhất một người là bố hoặc mẹ đi làm tại các công ty. Điều đó có nghĩa những người chịu trách nhiệm tìm kiếm và giữ chân nhân tài cần quan tâm hơn đến các gia đình tham gia làm việc cho doanh nghiệp.
Dưới đây là những chính sách mới về bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế tác động lớn đến người lao động từ năm 2021.
Ngành Dược luôn là một lĩnh vực quan trọng, đóng góp to lớn vào hệ thống y tế và sức khỏe cộng đồng. Nhu cầu về nguồn nhân lực chất lượng cao trong ngành này không ngừng tăng cao, mở ra nhiều cơ hội việc làm hấp dẫn cho các bạn sinh viên và người lao động.
Một công sở mà nhân viên xin nghỉ việc liên tục đôi khi không phải vì đặc thù "đào thải nhanh" của ngành. Hãy thử nhìn xem công sở của bạn có những đặc điểm khiến nhân viên sớm dứt áo ra đi hay không
Sign up for the Latest Industry News, Tips and Advice with CareerViet.vn
Sign up for the Latest Industry News, Tips and Advice with CareerViet.vn