Từ ngày 14/1/2024, CareerBuilder.vn chính thức đổi tên thành CareerViet.vn. Chi tiết xem tại đây.

Search Result For : NLĐ

Điểm mới về nội dung của hợp đồng thử việc áp dụng từ ngày 1-1-2021

Bộ luật lao động 2019 sẽ chính thức có hiệu lực vào ngày 1-1-2021 với nhiều quy định mới nổi bật về thử việc mà người lao động cần biết để tự bảo vệ quyền lợi cho mình.

Xác nhận danh sách người lao động tại cơ quan BHXH

Trong thời hạn 2 ngày làm việc kể từ khi nhận được mẫu số 1 của đơn vị, cơ quan BHXH đang quản lý để xác nhận lên danh sách của đơn vị, chuyển trả cho đơn vị 1 bản và lưu 1 bản để đối chiếu, báo cáo

Gần 48% doanh nghiệp ở TP.HCM nợ bảo hiểm xã hội

Toàn TP.HCM có hơn 89.500 đơn vị sử dụng lao động đang tham gia bảo hiểm xã hội thì có đến 42.680 đơn vị nợ đọng bảo hiểm xã hội từ 1 - 3 tháng (gần 48%).

Lương tháng đóng BHXH sẽ quyết định mức hưởng lương hưu

(NLĐO) - Người lao động làm (NLĐ) công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm khi chuyển sang công việc có mức lương đóng BHXH thấp hơn mới được ưu tiên trong việc xác định mức lương tính lương hưu.

CHÍNH SÁCH NGHỈ HƯU SỚM: Khoản trừ 2% mỗi năm đang gây khó cho NLĐ

Để khuyến khích cán bộ công chức, viên chức nghỉ hưu sớm, theo các chuyên gia, cần có chính sách giúp họ hưởng tối đa lương hưu.

8 trường hợp được tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động từ 1-1-2021

Bộ luật Lao động 2019 (có hiệu lực từ ngày 1-1-2021) quy định các trường hợp được tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động

Điểm mới về tiền lương, thưởng mà NLĐ cần phải biết

Bộ luật lao động 2019 (có hiệu lực thi hành từ 1-1-2021) quy định nhiều điểm mới về tiền lương, thưởng mà người lao động cần phải biết để bảo đảm quyền và lợi ích chính đáng của bản thân.

Điểm mới về tiền lương, thưởng mà NLĐ cần phải biết

Bộ luật lao động 2019 (có hiệu lực thi hành từ 1-1-2021) quy định nhiều điểm mới về tiền lương, thưởng mà người lao động cần phải biết để bảo đảm quyền và lợi ích chính đáng của bản thân.

Điều kiện, thời gian hưởng bảo hiểm khi ốm đau

Người lao động được hưởng chế độ ốm đau khi: Bị ốm đau, tai nạn mà không phải là tai nạn lao động phải nghỉ việc và có xác nhận của cơ sở khám, chữa bệnh có thẩm quyền.

Quy định mới về hợp đồng lao động từ 2021 người lao động cần biết

Người lao động (NLĐ) có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không cần lý do.

Từ 1-1-2021: Không áp dụng thử việc đối với hợp đồng lao động dưới 1 tháng

Những điểm mới về hợp đồng lao động có hiệu lực từ ngày 1.1.2021 theo Bộ Luật lao động 2019 liên quan đến nội dung như hình thức hợp đồng lao động; loại hợp đồng lao động; quy định về thời gian thử việc..

Thêm trường hợp được tạm hoãn hợp đồng lao động

Nhiều điểm mới trong Bộ luật lao động 2019 về hợp đồng lao động mà người lao động cần biết để đảm bảo quyền lợi chính đáng của bản thân.

Cải thiện phúc lợi người lao động bằng thỏa ước

LĐLĐ quận Phú Nhuận, TP HCM sáng 10-7 đã đại diện tập thể người lao động (NLĐ) Công ty TNHH Thương mại Quốc tế Hải sản Hoàng Gia ký kết thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) với ban giám đốc.

Không chốt sổ BHXH cho người lao động, công ty sẽ bị phạt

Sổ bảo hiểm xã hội (BHXH) được cấp cho từng người lao động để theo dõi việc đóng, hưởng các chế độ BHXH. Pháp luật quy định, khi chấm dứt hợp đồng lao động, doanh nghiệp phải chốt sổ BHXH cho người lao động.

Điều chỉnh thông tin trên hồ sơ hưởng BHXH thế nào?

Theo phản ánh của ông Nguyễn Văn Dương, ông nội của ông Dương trước đây có Chứng minh nhân dân (cũ) mang tên Nguyễn Văn Mùa, khi thôi việc do suy giảm khả năng lao động được cấp sổ hưởng chế độ BHXH ghi tên Nguyễn Văn Mùa.

Sign up for the Latest Industry News, Tips and Advice with CareerViet.vn

Sign up for the Latest Industry News, Tips and Advice with CareerViet.vn

Feedback