Tăng lương cho cán bộ, công chức hưởng lương từ ngân sách từ 1/7/2019, đồng thời sẽ loại bỏ nhiều khoản phụ cấp hiện hành.

Luật Phòng, chống tham nhũng 2018 có hiệu lực từ ngày 01/07/2019 quy định những việc mà cán bộ, công chức không được làm.

Cán bộ, công chức, viên chức tự ý bỏ học, bỏ việc hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc trong thời gian đào tạo phải đền bù chi phí đào tạo.

Sau đây là những thông tin quan trọng cần biết về chế độ nâng bậc lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động được xếp lương theo bảng lương do Nhà nước quy định trong cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập.

Bộ Nội vụ vừa ký ban hành Thông tư số 03/2021/TT-BNV sửa đổi, bổ sung chế độ nâng bậc lương thường xuyên, nâng bậc lương trước thời hạn và chế độ phụ cấp thâm niên vượt khung đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.

Sau khi cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư (cơ sở dữ liệu dân cư) chính thức đi vào vận hành và kết nối với cơ sở dữ liệu quốc gia về Bảo hiểm của Bảo hiểm Xã hội (BHXH) Việt Nam. Với việc vận hành dữ liệu kết nối này, thời gian tới ngành Bảo hiểm sẽ cắt giảm thêm một số thủ tục hành chính cho người dân, trong đó có tiến tới tích hợp thẻ Bảo hiểm Y tế (BHYT) vào Căn cước công dân có gắn chíp để thay cho thẻ giấy.

Đây là nội dung tại Thông tư 03/2021/TT-BNV sửa đổi chế độ nâng bậc lương thường xuyên, nâng bậc lương trước thời hạn và chế độ phụ cấp thâm niên vượt khung đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.

Từ ngày 15-8-2021, sẽ có 5 trường hợp được tính vào thời gian để xét nâng bậc lương thường xuyên.

Đây là nội dung tại Thông tư 03/2021/TT-BNV ngày 29/6/2021 sửa đổi chế độ nâng bậc lương thường xuyên, nâng bậc lương trước thời hạn và chế độ phụ cấp thâm niên vượt khung đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.

Nhiều chính sách áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động bắt đầu có hiệu lực từ tháng 8-2021.

Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thi Thanh Trà ký ban hành Thông tư số 03/2021/TT-BNV sửa đổi, bổ sung chế độ nâng bậc lương thường xuyên, nâng bậc lương trước thời hạn và chế độ phụ cấp thâm niên vượt khung đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động. Thông tư này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 15 tháng 8 năm 2021.

Từ ngày 1/1/2021, Bộ luật Lao động 2019 quy định, người lao động có quyền nghỉ không cần báo trước nếu không được trả đủ lương hoặc trả lương không đúng thời hạn.

Ba nhóm ngành công nghiệp lựa chọn ưu tiên phát triển, gồm: Công nghiệp chế biến chế tạo, điện tử và viễn thông, năng lượng mới và năng lượng tái tạo.

Trong năm 2019, tiền lương, mức hưởng bảo hiểm xã hội cũng như mức đóng bảo hiểm của cán bộ, công chức và người lao động sẽ có những sự thay đổi.

Có ai từng trăn trở làm việc để sống hay sống để làm việc không? Làm sao để tăng hương vị cho cuộc sống và duy trì những thói quen tích cực? Hãy cùng xem Infographic dưới đây để tìm câu trả lời nhé!