HR Intern

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Hỗ trợ một phần mảng Talent Acquisition (TA): đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, sắp xếp lịch phỏng vấn.

• Tham gia xây dựng kế hoạch Employer Branding (EB): phát triển nội dung truyền thông nội bộ, hỗ trợ quản lý các kênh social của HR.

• Hỗ trợ tiếp nhận và hướng dẫn nhân viên mới (Onboarding).

• Cập nhật hồ sơ nhân sự, nhập liệu vào hệ thống quản lý nhân sự.

• Hỗ trợ phần mảng L&D: chuẩn bị tài liệu đào tạo, theo dõi kế hoạch đào tạo, tổng hợp và đánh giá kết quả sau đào tạo.

• Hỗ trợ tổ chức các hoạt động nội bộ: sinh nhật, team building, sự kiện công ty,…

• Đồng hành cùng team HR trong các hoạt động thường ngày và các dự án nhân sự.

• Thực hiện các công việc hành chính khác theo yêu cầu của HR Team

QUYỀN LỢI

• Được đào tạo và hướng dẫn các kỹ năng thực tế của HR Executive.

• Có cơ hội tham gia trực tiếp vào các mảng: Tuyển dụng, L&D, C&B, Employer Branding.

• Được tư vấn kỹ năng phỏng vấn xin việc và hỗ trợ chỉnh sửa CV chuyên nghiệp.

• Cơ hội được giới thiệu vị trí chính thức sau thời gian thực tập (nếu phù hợp).

• Hỗ trợ mộc dấu, xác nhận thực tập theo yêu cầu của nhà trường.

• Môi trường làm việc thân thiện, nhiều cơ hội học hỏi và trải nghiệm thực tế từ team HR.

• Sinh viên năm cuối hoặc mới tốt nghiệp, có thể làm việc full-time.

• Thành thạo Microsoft Office, Canva, CapCut....; có khả năng thiết kế nội dung cơ bản là lợi thế.

• Chủ động, ham học hỏi, tinh thần trách nhiệm cao.

• Kỹ năng giao tiếp tốt, làm việc nhóm hiệu quả.

• Thành thạo tiếng Anh hoặc tiếng Trung (nghe, nói, đọc, viết).