Nhân viên C&B

1. Quản lý Hợp đồng lao động & Hồ sơ nhân sự

• Soạn thảo Hợp đồng lao động, phụ lục hợp đồng và các quyết định nhân sự.

• Theo dõi thời hạn hợp đồng, thực hiện gia hạn hoặc tái ký theo quy định.

• Quản lý, cập nhật và lưu trữ hồ sơ nhân sự đảm bảo đầy đủ và tuân thủ quy định.

2. Bảo hiểm & Chế độ

• Thực hiện thủ tục tham gia, điều chỉnh và chấm dứt BHXH, BHYT, BHTN.

• Theo dõi và xử lý hồ sơ hưởng các chế độ bảo hiểm (ốm đau, thai sản, tai nạn lao động).

• Hỗ trợ người lao động thực hiện các thủ tục liên quan đến bảo hiểm và chế độ phúc lợi.

3. Quản lý dữ liệu nhân sự

• Cập nhật, quản lý và kiểm soát dữ liệu nhân sự trên hệ thống HR.

• Theo dõi biến động nhân sự (tuyển mới, nghỉ việc, điều chuyển…).

• Chuẩn bị và tổng hợp các báo cáo nhân sự định kỳ.

4. Chính sách & Phúc lợi

• Triển khai và theo dõi các chính sách phúc lợi của công ty.

• Hỗ trợ giải đáp thắc mắc của nhân viên liên quan đến chế độ và thủ tục nhân sự.

• Hỗ trợ rà soát và cải tiến quy trình C&B.

5. Hỗ trợ vận hành HR

• Hỗ trợ hướng dẫn nhân viên sử dụng hệ thống chấm công/phần mềm HR.

• Thực hiện các công việc HR Admin khác theo phân công.

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Nhân sự, Luật, Quản trị kinh doanh hoặc liên quan.

• Có 1–2 năm kinh nghiệm ở vị trí C&B / HR Admin / HR Operations.

• Nắm cơ bản Luật Lao động và BHXH.

• Thành thạo Excel và kỹ năng quản lý dữ liệu.

• Cẩn thận, trách nhiệm và bảo mật thông tin tốt.

• Tiếng Anh hoặc Tiếng Trung giao tiếp; tiếng Trung thành thạo là lợi thế.