Job Alerts
25/12/2024
Administrative / Clerical , Human Resources , Textiles / Garments / Fashion
Permanent
9 Mil - 11 Mil VND
1 - 5 Years
Experienced (Non - Manager)
11/01/2025
*Mô tả công việc:
- Làm việc cùng các bộ phận để xác định nhu cầu tuyển dụng, hiểu rõ yêu cầu công việc và vị trí cần tuyển.
- Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng.
- Chủ động tìm kiếm, đề xuất các kênh tuyển dụng hiệu quả
- Tiến hành sàng lọc hồ sơ ứng viên, liên hệ và phỏng vấn ứng viên
- Báo cáo và cập nhật kết quả tuyển dụng, đánh giá hiệu quả kênh tuyển dụng
- Thực hiện các thủ tục liên quan đến hồ sơ tuyển dụng.
- Đào tạo, theo dõi và đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên mới.
*Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế, luật hoặc các ngành liên quan.
- Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tuyển dụng hoặc các vị trí tương đương.
- Có kiến thức và hiểu biết về thị trường lao động.
- Có kỹ năng giao tiếp, thuyết phục và giải quyết vấn đề tốt.
- Thành thạo các phần mềm tin học văn phòng.
*Quyền lợi:
- Lương thỏa thuận.
- Thưởng lễ, Tết, tháng lương 13,…
- Được tham gia BHXH, BHYT và các phúc lợi khác theo quy định công ty.
- Được đào tạo nâng cao nghiệp vụ.
- Du lịch nghỉ mát hàng năm.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học, ưu tiên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
- Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm ở vị trí Tuyển dụng hoặc Đào tạo, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự.
- Thành thạo tin học văn phòng.
- Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng tạo dựng mối quan hệ.
- Tinh tế, nhanh nhẹn và khéo léo, dễ tạo thiện cảm.
- Kỹ năng phân tích để đánh giá chính xác về ứng viên, chất lượng nguồn nhân lực.
- Kiến thức về chiến lược tuyển dụng, luật lao động, bảo hiểm, lương thưởng, phúc lợi.
- Kỹ năng đàm phán và thuyết phục, giải thích và hướng dẫn.
Similar jobs
