Phó phòng Kinh doanh Bất động sản

Job Description

- Quản lý, điều hành, xây dựng, định hướng các hoạt động kinh doanh sản phẩm BĐS nhà ở xã hội, đảm bảo tuân thủ các quy định, quy trình hướng dẫn công việc và các quy định pháp luật liên quan khác.

- Xây dựng, cập nhật các quy định, quy chế, tài liệu hướng dẫn để thực hiện công việc tại khối kinh doanh sản phẩm BĐS nhà ở xã hội

- Hỗ trợ, giám sát công tác bán hàng của các đại lý, thiết lập tiêu chuẩn hoạt động và thúc đẩy phát triển đại lý bán hàng; Phối hợp giải quyết các vấn đề phát sinh và khó khăn của đại lý, đảm bảo chỉ tiêu bán hàng và tuân thủ các quy định của chủ đầu tư

- Tìm kiếm, mở rộng, hợp tác, phối hợp với đại lý/đối tác phân phối sản phẩm BĐS nhà ở xã hội. Đề xuất chính sách, phương án bán hàng và kiểm soát, quản lý hoạt động bán hàng

- Đào tạo, huấn luyện cho cấp dưới và đại lý, Marketing tiếp cận khách hàng, xây dựng và phát triển thương hiệu Công ty

- Cập nhật, theo dõi các văn bản, pháp luật liên quan phạm vi công việc

- Báo cáo hàng tuần cho TPKD về kết quả và kế hoạch công việc được giao phụ trách

- Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của TPKD và Ban Giám đốc"

Job Requirement

Tốt nghiệp đại học chuyên ngành: kinh tế, ngoại giao, luật, marketing, ngoại ngữ, xây dựng…                                       

Hưởng đầy đủ các chính sách đãi ngộ của Công ty và theo quy định chung như: Lương, thưởng, du lịch, bảo hiểm xã hội, y tế…                                  

Có kinh nghiệm làm việc tối thiểu 02 năm trong lĩnh vực môi giới, tư vấn các sản phẩm BĐS nhà ở xã hội; yêu thích nghành bất động sản, đất đai                                            

Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, nhận được sự hỗ trợ tương tác từ hệ thống sẵn có trong Công ty; có cơ hội thăng tiến                                

Kỹ năng soạn thảo văn bản, tổng hợp pháp luật liên quan đến đầu tư, đất đai, kinh doanh, khai thác bất động sản khu CN. Sẵn sàng nhận nhiệm vụ công tác                             

Được đề xuất và trao đổi về cơ chế, chính sách, hoa hồng, chế độ…                          

Trung thực, cẩn thận, chi tiết, tự giác học tập nâng cao kiến thức - kỹ năng, chịu áp lực công việc. Ứng viên cần có mong muốn, định hướng làm việc lâu dài.                          

Được đào tạo, học tập nâng cao kiến thức, kỹ năng, chuyên môn phát triển bản thân          

Có khả năng đào tạo, quản lý thúc đẩy hệ thống hoàn thành nhiệm vụ, công việc theo chỉ tiêu KPI;                                          

Được đề xuất xây dựng nhân sự, chính sách, cơ chế của phòng KD phục vụ công việc.     

Sử dụng thành thạo các công cụ mạng xã hội, phần mềm, ứng dụng để xử lý công việc như: văn bản, quảng cáo, quản lý, theo dõi hợp đồng.                                        

Các quyền lợi, chế độ khác theo quy định của Công ty tại từng thời điểm