Benefits

Job Description

Thực hiện các yêu cầu báo cáo, tính phí, thưởng và hoa hồng theo đúng quy trình quản trị thay đổi và quản lý sự cố.
Phân loại báo cáo và tối ưu hóa các yêu cầu báo cáo adhoc.
Lập kế hoạch giảm thiểu các yêu cầu adhoc lặp lại, chuyển đổi thành quy trình vận hành tiêu chuẩn (BAU) và tự động hóa khi cần thiết.
Hỗ trợ và phát triển năng lực kỹ thuật cho các thành viên trong nhóm; đồng thời xác định mức độ phức tạp của các yêu cầu báo cáo.
Cung cấp kết quả KPI Master theo yêu cầu từ Khối Quản trị Nguồn Nhân lực.
Phụ trách các báo cáo liên quan đến tính thưởng, hoa hồng và phí dịch vụ.
Lập kế hoạch và quản lý khối lượng công việc: ưu tiên, theo dõi, đánh giá và giám sát.
Xây dựng và duy trì danh mục dịch vụ báo cáo cho các nhu cầu vận hành thường xuyên (BAU) và adhoc.
Nâng cao mức độ hài lòng nội bộ của đơn vị.
Đảm bảo việc quản lý Business Glossary và Data Dictionary; đồng thời xác định và cảnh báo các khoảng trống dữ liệu.
Hỗ trợ người dùng trong việc truy cập và sử dụng hệ thống tính thưởng (BIC).
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Trưởng Bộ phận.

Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Khoa học máy tính, Công nghệ thông tin, Tài chính hoặc Quản trị kinh doanh.
Có từ 5–7 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực báo cáo, tính lương, thưởng, hoa hồng; ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành Dịch vụ tài chính.
Có kinh nghiệm triển khai và quản lý các chương trình/dự án dữ liệu.
Có kiến thức chuyên sâu về nghiệp vụ Thưởng & Hoa hồng (Incentive & Commission).
Hiểu biết về lĩnh vực Cho vay và Kinh doanh thẻ.
Có kinh nghiệm và chuyên môn trong việc chuẩn hóa và tối ưu hóa báo cáo.
Thành thạo SQL, Oracle.
Có kiến thức vững về mô hình hóa dữ liệu (data modeling), bao gồm cả mô hình chuẩn hóa và mô hình dữ liệu chiều (dimensional).
Kỹ năng giao tiếp và trình bày tốt (cả nói và viết).
Kỹ năng lãnh đạo và quản lý thời gian hiệu quả.
Có khả năng làm việc dưới áp lực cao.