Để không bị động khi Chính phủ điều chỉnh lương tối thiểu vùng trong năm 2024, nhiều doanh nghiệp đã sớm dự trù kinh phí tăng lương, tăng mức đóng bảo hiểm cho người lao động từ ngày 1-7
Sáng ngày 4/5/2024, tại Trường Đại học Kinh tế - Tài chính TP.HCM (UEF), CareerViet vinh dự là 1 trong 6 doanh nghiệp tham gia trao đổi thỏa thuận hợp tác tại buổi lễ ký kết biên bản ghi nhớ hợp tác MOU "Đào tạo gắn kết với doanh nghiệp", cùng Ban lãnh đạo Trường do Khoa Tài chính - Kế toán phối hợp với Trung tâm Hợp tác doanh nghiệp tổ chức.
Tối ngày 23/02/2024 vừa qua, Công ty Cổ phần Thành Thành Công – Biên Hòa (TTC AgriS, HOSE: SBT) vinh dự nhận vinh danh “Nhà tuyển dụng yêu thích 2023” do CareerViet phối hợp cùng công ty nghiên cứu thị trường Amco VietNam tổ chức. Chương trình đã thu hút hơn 3.105 doanh nghiệp cùng với 39.000 đáp viên tham gia khảo sát.
Căn cứ quy định tại Điều 56 và Điều 74 Luật BHXH năm 2014, mức hưởng lương hưu tối đa của người lao động là 75% mức bình quân tiền lương/thu nhập tháng đóng BHXH sau khi đã được điều chỉnh trên cơ sở chỉ số giá tiêu dùng.
Mới đây, Bộ Lao động và Xã hội đã lấy ý kiến rộng rãi về dự thảo Nghị định quy định mức lương tối thiểu với người lao động làm việc theo hợp đồng. Trong đó, đề xuất mức tăng lương tối thiểu vùng từ 01/7/2024 cho người lao động.
(NLĐO) - Sau khi tăng lương tối thiểu vùng từ ngày 1-7-2024 mà mức lương hiện tại của người lao động thấp hơn mức tăng thì công ty bắt buộc phải tăng lương của người lao động.
