Cải thiện đời sống người lao động

Viewed: 5,450

Để không bị động khi Chính phủ điều chỉnh lương tối thiểu vùng trong năm 2024, nhiều doanh nghiệp đã sớm dự trù kinh phí tăng lương, tăng mức đóng bảo hiểm cho người lao động từ ngày 1-7

Từ 1-7, lương tối thiểu (LTT) vùng sẽ được điều chỉnh (mức tăng 6%). Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB-XH) đang lấy ý kiến góp ý Dự thảo Nghị định quy định mức LTT đối với người lao động (NLĐ) làm việc theo hợp đồng lao động (HĐLĐ). Để chủ động trong việc điều chỉnh lương khi nghị định chính thức ban hành, nhiều doanh nghiệp (DN) đã sớm xây dựng phương án tăng lương cho NLĐ.

Chủ động tăng lương

Tại Công ty TNHH Giày dép Vĩnh Phong (KCN Xuân Thới Đông, huyện Hóc Môn, TP HCM), tình hình sản xuất - kinh doanh từ đầu năm 2024 đã khởi sắc. Hiện đơn hàng đã lấp đầy đến hết tháng 6-2024, DN cũng tuyển đủ lao động để kịp tiến độ sản xuất. DN với 360 NLĐ này đã có phương án tăng lương cho NLĐ từ ngày 1-7 với mức tăng 280.000 đồng/người/tháng.

Bà Phan Thị Minh Thu, Giám đốc công ty, cho biết công ty vẫn đang áp dụng cách tính lương thời gian cho NLĐ. Mức lương thấp nhất cho lao động làm công việc đơn giản nhất tại công ty đang là 4,68 triệu đồng cộng với 7%. Ngoài ra, công ty có nhiều loại phụ cấp khác, khoảng 2,5 triệu đồng/người/tháng. Như vậy, sau khi điều chỉnh, mức lương thấp nhất tại DN là 5,3 triệu đồng cộng các khoản phụ cấp.

Không chỉ tăng lương theo LTT, DN còn áp dụng tăng bậc, tăng lương ngay lập tức cho những công nhân (CN) bậc thấp nỗ lực nâng cao tay nghề, từ thợ phụ lên thợ may hoặc thợ may sử dụng thành thạo máy may 2 kim.

Tương tự, Công ty TNHH Dịch vụ Bảo vệ Hùng Minh (quận Phú Nhuận, TP HCM) đã sớm dự trù kinh phí tăng lương và nâng mức đóng các khoản bảo hiểm cho NLĐ từ ngày 1-7-2024. Theo đó, mức tăng là 280.000 đồng/người/tháng. Đại diện ban giám đốc công ty cho biết để đào tạo một nhân viên mới phải mất 1 tháng với chi phí trên 3 triệu đồng. Vì vậy, công ty rất coi trọng NLĐ, luôn cố gắng tăng phúc lợi để giữ chân họ. Thu nhập của NLĐ tại DN hiện đạt từ 7,1 triệu đồng trở lên và được điều chỉnh thường xuyên, các khoản thưởng cũng bảo đảm năm sau cao hơn năm trước ít nhất 6%.

Ban Chấp hành Công đoàn và Ban Giám đốc Công ty TNHH Xây dựng Công trình Hùng Vương (quận 10) cũng vừa họp, thống nhất phương án tăng lương cho gần 2.000 NLĐ từ ngày 1-7, mức tăng từ 250.000-280.000 đồng/người/tháng.

Bên cạnh tăng lương theo lộ trình tăng LTT vùng của Chính phủ, DN này còn áp dụng tăng lương bậc, tăng lương định kỳ cho NLĐ 3 năm/lần. Mức tăng từ 5% trở lên. Thu nhập bình quân của NLĐ tại DN đang ở mức 15 triệu đồng/tháng.

Cải thiện đời sống người lao động

Người lao động tại Công ty TNHH Xây dựng Công trình Hùng Vương luôn an tâm làm việc vì lương, thưởng, phúc lợi tốt. Ảnh: THANH NGA

Tìm tiếng nói chung

Không đợi đến kỳ hạn tăng lương theo quy định của Chính phủ vào ngày 1-7-2024, từ đề xuất của Ban Chấp hành Công đoàn, Công ty TNHH Sambu Vina Sports (huyện Hóc Môn, TP HCM) đã điều chỉnh tăng lương sớm cho gần 2.000 CN từ tháng 1-2024. Mức tăng 150.000 đồng/người/tháng tuy không cao nhưng tập thể CN rất phấn khởi.

 

Hiện nay, mức lương cơ bản thấp nhất của CN mới vào làm là 5,2 triệu đồng/người/tháng, cao hơn 243.000 đồng so với mức LTT vùng mà Bộ LĐ-TB-XH đang đề xuất. Cùng với các khoản phụ cấp như xăng xe, nhà trọ, chuyên cần, trách nhiệm, độc hại…, thu nhập thấp nhất của CN đạt khoảng 6 triệu đồng/người/tháng.

Ngoài đợt điều chỉnh này, đến tháng 7-2024, công ty sẽ tiếp tục điều chỉnh tăng lương thêm 150.000 đồng/người/tháng. Theo bà Trần Thị Gái, Chủ tịch Công đoàn công ty, gần 2 năm qua, Chính phủ cũng không điều chỉnh LTT vùng nên đời sống CN gặp nhiều khó khăn, một số người phải xin nghỉ tìm đường khác mưu sinh. Do vậy, khi Công đoàn đề xuất tăng lương, với tinh thần sẻ chia, chủ DN đã chấp thuận.

Đầu tháng 2-2024, hàng ngàn CN của Công ty Nissei Electric Việt Nam (KCX Linh Trung I, TP Thủ Đức) rất phấn khởi khi được tăng lương thêm ít nhất 200.000 đồng/người/tháng. Đây là kết quả từ cuộc thương lượng của Công đoàn với ban giám đốc công ty vào tháng 12-2023. Theo bà Trần Thị Hồng Vân, Chủ tịch Công đoàn công ty, sự khéo léo và lý lẽ thuyết phục của đội ngũ cán bộ Công đoàn đã giúp họ và chủ DN tìm được tiếng nói chung. 

Source: Người lao động

VIP jobs ( $1000+ )

Công ty Cổ phần Sube Việt Nam
Công ty Cổ phần Sube Việt Nam

Salary : 15 Mil - 30 Mil VND

Ha Noi

Công ty Cổ phần Sube Việt Nam
Công ty Cổ phần Sube Việt Nam

Salary : 15 Mil - 30 Mil VND

Ha Noi

Công Ty TNHH CJ Foods Việt Nam
Công Ty TNHH CJ Foods Việt Nam

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

VIETMEC - CÔNG TY CỔ PHẦN DƯỢC LIỆU VIỆT NAM
VIETMEC - CÔNG TY CỔ PHẦN DƯỢC LIỆU VIỆT NAM

Salary : 1,000 - 2,000 USD

Bac Lieu | Ha Noi | Soc Trang

VIETMEC - CÔNG TY CỔ PHẦN DƯỢC LIỆU VIỆT NAM
VIETMEC - CÔNG TY CỔ PHẦN DƯỢC LIỆU VIỆT NAM

Salary : 1,000 - 2,000 USD

Can Tho | Ha Noi | Vinh Long

VIETMEC - CÔNG TY CỔ PHẦN DƯỢC LIỆU VIỆT NAM
VIETMEC - CÔNG TY CỔ PHẦN DƯỢC LIỆU VIỆT NAM

Salary : 1,000 - 2,000 USD

Khanh Hoa | Ha Noi | Lam Dong

Công Ty TNHH CJ Foods Việt Nam - Long An Branch
Công Ty TNHH CJ Foods Việt Nam - Long An Branch

Salary : 900 - 1,000 USD

Long An | Ho Chi Minh

VIETMEC - CÔNG TY CỔ PHẦN DƯỢC LIỆU VIỆT NAM
VIETMEC - CÔNG TY CỔ PHẦN DƯỢC LIỆU VIỆT NAM

Salary : 1,000 - 2,000 USD

Lao Cai | Ha Noi | Yen Bai

CÔNG TY CỔ PHẦN KINH DOANH F88
CÔNG TY CỔ PHẦN KINH DOANH F88

Salary : Competitive

Ha Noi | Ho Chi Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN NỘI THẤT MỘC XINH
CÔNG TY CỔ PHẦN NỘI THẤT MỘC XINH

Salary : 20 Mil - 35 Mil VND

Ha Noi

CÔNG TY TNHH YB SPA
CÔNG TY TNHH YB SPA

Salary : 20 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

CÔNG TY BERLI JUCKER
CÔNG TY BERLI JUCKER

Salary : 800 - 1,200 USD

Ho Chi Minh

Công Ty Cổ Phần Hai Bốn Bảy
Công Ty Cổ Phần Hai Bốn Bảy

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

HR Vietnam’s ESS Client
HR Vietnam’s ESS Client

Salary : 1,500 - 2,000 USD

Ha Noi

CÔNG TY TNHH XIAOMI VIỆT NAM
CÔNG TY TNHH XIAOMI VIỆT NAM

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN Z HOLDING
CÔNG TY CỔ PHẦN Z HOLDING

Salary : Competitive

Ha Noi

CÔNG TY CỔ PHẦN PEGA HOLDINGS
CÔNG TY CỔ PHẦN PEGA HOLDINGS

Salary : 15 Mil - 30 Mil VND

Ho Chi Minh | Ha Noi

LOTTE FINANCE VIETNAM
LOTTE FINANCE VIETNAM

Salary : 19 Mil - 25 Mil VND

Ha Noi

RGF HR Agent Vietnam Co., LTD
RGF HR Agent Vietnam Co., LTD

Salary : 25 Mil - 30 Mil VND

Ho Chi Minh

CÔNG TY TNHH KIẾN TRÚC - NỘI THẤT NAM ANH
CÔNG TY TNHH KIẾN TRÚC - NỘI THẤT NAM ANH

Salary : 20 Mil - 25 Mil VND

Ha Noi

CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ CHÂU ĐẠI DƯƠNG
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ CHÂU ĐẠI DƯƠNG

Salary : 8 Mil - 30 Mil VND

Ho Chi Minh | Ha Noi

TẬP ĐOÀN BRG – CÔNG TY CP
TẬP ĐOÀN BRG – CÔNG TY CP

Salary : Competitive

Ha Noi

Công Ty TNHH Deli Management Consulting
Công Ty TNHH Deli Management Consulting

Salary : Over 25 Mil VND

Ho Chi Minh

Công ty TNHH Gritti Việt Nam
Công ty TNHH Gritti Việt Nam

Salary : Competitive

Binh Duong

CÔNG TY TNHH TẬP ĐOÀN XÂY DỰNG DELTA
CÔNG TY TNHH TẬP ĐOÀN XÂY DỰNG DELTA

Salary : 15 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

CÔNG TY TNHH GTI VIỆT NAM
CÔNG TY TNHH GTI VIỆT NAM

Salary : Competitive

Binh Duong

CÔNG TY TNHH JOB HOUSE
CÔNG TY TNHH JOB HOUSE

Salary : Competitive

Hung Yen

Similar posts "Market & Trends"

Top 10+ Nghề làm việc tại nhà thu nhập tốt, ít vốn nhiều lời
Làm việc tại nhà thường không đòi hỏi quá nhiều thời gian và vốn… Vì vậy nếu bạn đang tìm kiếm một công việc làm thêm tại nhà, hãy tham khảo bài viết này nhé!
Đa cấp là gì? Phân biệt kinh doanh đa cấp hợp pháp và bất hợp pháp
Đa cấp là gì? Làm thế nào để phân biệt mô hình kinh doanh đa cấp hợp pháp và bất hợp pháp để tránh bị lừa đảo. Nhấn xem ngay bài viết để cùng tìm hiểu nhé!
Sự thật cuộc gọi, văn bản gửi từ "cán bộ BHXH"
Lợi dụng quá trình chuyển đổi số của cơ quan BHXH, nhiều hình thức lừa đảo tinh vi đã được các đối tượng sử dụng để trục lợi
Thủ tục chốt sổ BHXH để chờ đến ngày nghỉ hưu
(Dân trí) - Ông Cường mới 52 tuổi nhưng đã đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) gần 29 năm. Hiện ông muốn nghỉ việc, chốt sổ BHXH để chờ đến khi đủ tuổi về hưu hưởng chế độ hưu trí.
4 trường hợp vẫn được hưởng BHXH một lần
NGUYỄN VĂN TÍNH (TP Biên Hòa, tỉnh Đồng Nai) hỏi: "Tôi có nghe thông tin theo Luật BHXH mới thì từ ngày 1-7-2025, người lao động (NLĐ) sẽ không được rút BHXH một lần. Xin giải thích rõ hơn vấn đề này?".
Người lao động hưởng lợi lớn với chế độ thai sản mới
(Dân trí) - Chế độ thai sản mới theo Luật BHXH (sửa đổi) năm 2024 (có hiệu lực từ ngày 1/7/2025) có nhiều thay đổi có lợi cho người lao động, mở rộng nhóm lao động được hưởng chế độ này.
View more

Subscribe

Create job alerts. Free and Easy

Create now
Feedback