CareerViet chính thức ra mắt AI-Generated JD: Tạo JD thần tốc – Đột phá cùng AI

JD (Job Description) hay mô tả công việc chính là cầu nối đầu tiên giúp ứng viên nắm bắt rõ yêu cầu vị trí và hỗ trợ doanh nghiệp tìm được nhân sự phù hợp. Do đó, việc xây dựng JD rõ ràng và chuẩn chỉnh ngay từ đầu luôn giữ vai trò then chốt trong tuyển dụng. Ứng dụng sức mạnh của mô hình ngôn ngữ lớn (LLM), CareerViet vừa cho ra mắt tính năng AI-Generated JD cho phép hệ thống tự động tạo ra JD đầy đủ, mạch lạc và phù hợp dựa trên dữ liệu doanh nghiệp cung cấp.

Tính năng này không chỉ tối ưu thời gian khởi tạo JD mà còn mang đến sự chuyên nghiệp và hiệu quả cao hơn cho toàn bộ quy trình tuyển dụng.

Mô tả công việc (JD) - Bước khởi đầu quan trọng để tìm được ứng viên phù hợp cho tổ chức

Trong tuyển dụng, JD không chỉ là danh sách công việc mà còn là công cụ then chốt giúp ứng viên hiểu rõ vai trò, năng lực cần có và định hướng của doanh nghiệp. Một JD được xây dựng bài bản giúp ứng viên dễ hình dung và nhà tuyển dụng dễ dàng đánh giá mức độ phù hợp.

Điều này có nghĩa là JD không chỉ dừng lại ở vai trò “thông báo tuyển dụng” mà còn phản ánh văn hóa và tầm nhìn của doanh nghiệp. Khi JD được viết rõ ràng, ứng viên sẽ cảm nhận được sự chuyên nghiệp và rõ ràng, từ đó tạo niềm tin và động lực để ứng tuyển. Ngược lại, một JD sơ sài có thể khiến ứng viên hiểu sai về công việc hoặc bỏ lỡ cơ hội phù hợp.

AI-Generated JD: Tạo JD tức thì dựa trên nhu cầu tuyển dụng đặc thù của từng doanh nghiệp

Chỉ trong vài giây, AI-Generated JD của CareerViet có thể tạo ra một bản JD đầy đủ, chuẩn cấu trúc và dễ tùy chỉnh theo nhu cầu doanh nghiệp. Công cụ này được xây dựng dựa trên 2 nhóm tính năng chính:

• Tạo JD tự động với AI: Dựa vào những thông tin cơ bản mà nhà tuyển dụng cung cấp, hệ thống sẽ sử dụng AI để sinh ra một bản mô tả công việc chi tiết, đầy đủ và chuẩn cấu trúc.
• Phân tích dữ liệu nguồn sẵn có: Ngoài khả năng sinh JD mới bằng AI dựa trên thông tin doanh nghiệp cung cấp, hệ thống còn cho phép tái sử dụng JD sẵn có. Nhà tuyển dụng có thể tải lên tài liệu, JD mẫu hoặc nội dung tham chiếu. Công cụ sẽ tự động phân tích, bóc tách dữ liệu và đưa vào biểu mẫu chuẩn.

Không chỉ ở tốc độ, AI-Generated JD còn thuyết phục nhà tuyển dụng lựa chọn bởi độ hiệu quả và sự linh hoạt. Những lợi ích nổi bật nhất của AI-Generated JD có thể kể đến là:

Thứ nhất, tính năng này giúp tiết kiệm đáng kể thời gian.

Nếu trước đây một JD có thể mất nửa ngày để hoàn thiện, giờ đây chỉ cần vài giây là đã có bản mô tả tương đối hoàn chỉnh. Nhà tuyển dụng có thể sử dụng ngay hoặc chỉnh sửa nhẹ để phù hợp hơn. Điều này giúp nhà tuyển dụng có nhiều thời gian hơn cho các nhiệm vụ quan trọng khác như chiến lược tuyển dụng hay trải nghiệm ứng viên.

Thứ hai, AI-Generated JD giúp chuẩn hóa thương hiệu tuyển dụng.

Hệ thống AI-Generated JD được huấn luyện trên dữ liệu lớn từ nhiều ngành nghề và chuẩn mực nghề nghiệp hiện hành tạo ra bản mô tả công việc đầy đủ và sát với yêu cầu thực tế. Đồng thời, công cụ còn cho phép doanh nghiệp cá nhân hóa theo văn hóa, cách vận hành và tiêu chuẩn tuyển dụng riêng. Sự kết hợp này không chỉ giúp chuẩn hóa nội dung JD mà còn góp phần xây dựng dấu ấn riêng cho thương hiệu tuyển dụng, tạo sự khác biệt và chuyên nghiệp trong mắt ứng viên.

Thứ ba, JD được tạo bởi AI giúp mở rộng khả năng tiếp cập ứng viên tốt hơn.

Các bản mô tả công việc được viết bằng ngôn ngữ rõ ràng, gần gũi, nhấn mạnh vào những điểm hấp dẫn, từ đó giúp ứng viên dễ dàng hình dung công việc và tăng động lực ứng tuyển. Tỷ lệ hồ sơ phù hợp vì thế cũng được nâng cao.

Công nghệ AI tái định hình quy trình tuyển dụng nhân tài trong thời đại số

Sự xuất hiện của AI-Generated JD và AI Matching được tung ra đầu năm nay đang mở ra cách thức mới giúp doanh nghiệp kết nối với ứng viên nhanh chóng và hiệu quả hơn. Nếu trước đây, JD chỉ đơn thuần là bản mô tả liệt kê nhiệm vụ thì hiện nay với sự hỗ trợ của AI, nó đã trở thành công cụ chiến lược vừa thể hiện rõ yêu cầu công việc vừa kể câu chuyện về văn hóa và tiềm năng phát triển tại doanh nghiệp.

Nhờ đó, quy trình tuyển dụng được tối ưu thúc đẩy doanh nghiệp tìm thấy ứng viên phù hợp dễ dàng hơn trong bối cảnh cạnh tranh nhân tài ngày càng gay gắt. Đây không chỉ là sự phát triển về công nghệ mà còn thay đổi trong tư duy xây dựng hình ảnh tuyển dụng: Minh bạch, hiện đại & gần gũi với ứng viên. Quan trọng hơn, công nghệ AI đã biến tuyển dụng từ việc “tìm người lấp chỗ trống” thành hành trình kiến tạo mối quan hệ bền chặt giữa doanh nghiệp và nhân tài – nơi cả hai cùng nhìn thấy giá trị và cơ hội hợp tác lâu dài cùng nhau.

Doanh nghiệp tìm đúng người, ứng viên tìm đúng việc, và toàn bộ quá trình tuyển dụng diễn ra trên nền tảng dữ liệu chuẩn xác. Đây là yếu tố quan trọng để xây dựng lực lượng lao động chất lượng cao, đáp ứng nhu cầu phát triển kinh tế và xã hội trong kỷ nguyên công nghệ số.

CareerViet tin rằng AI-Generated JD không chỉ là một tính năng tiện ích mà còn là bước tiến quan trọng trong hành trình số hóa tuyển dụng. Công cụ này giúp doanh nghiệp tiết kiệm thời gian cho những công việc thủ công, từ đó tập trung nhiều hơn vào chiến lược nhân sự và phát triển đội ngũ.

Hiện tại, tính năng này đã chính thức có mặt trên website CareerViet. Doanh nghiệp có thể trực tiếp trải nghiệm, khám phá sự khác biệt và chia sẻ ý kiến để cùng CareerViet tiếp tục hoàn thiện, mang đến giải pháp tuyển dụng ngày càng tối ưu.