Thủ tục hưởng chế độ thai sản với lao động nam người nước ngoài

Đây là nội dung được quy định tại Quyết định 1904/QĐ-LĐTBXH về việc công bố thủ tục hành chánh mới, sửa đổi, bổ sung lĩnh vực BHXH thuộc phạm vi chức năng quản lý nhà nước của Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội.

Theo đó, thủ tục hưởng chế độ thai sản đối với người lao động (NLĐ) nước ngoài là nam, đang đóng BHXH bắt buộc có vợ sinh con như sau:

Bước 1: NLĐ nộp hồ sơ theo quy định cho người sử dụng lao động (NSDLĐ) nhưng không quá 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc.

Bước 2: Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ từ NLĐ, NSDLĐ có trách nhiệm lập hồ sơ thai sản theo quy định này nộp cho cơ quan BHXH.

Bước 3: Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định từ NSDLĐ, cơ quan BHXH phải giải quyết và tổ chức chi trả cho NLĐ; Trường hợp không giải quyết thì phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.

Lao động người nước ngoài làm việc tại Công ty TNHH MTV Cao su Bến Thành . Ảnh: HỒNG NHUNG

Hồ sơ hưởng chế độ bao gồm:

- Bản sao giấy chứng sinh hoặc bản sao giấy khai sinh của con.

- Giấy xác nhận của cơ sở y tế đối với trường hợp sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi.

- Danh sách NLĐ nghỉ việc hưởng chế độ thai sản do NSDLĐ lập.

- Giấy tờ của NLĐ là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam do cơ quan nước ngoài cấp thì phải được dịch ra Tiếng Việt và chứng thực theo quy định của pháp luật Việt Nam.

Quyết định 1904/QĐ-LĐTBXH  có hiệu lực từ ngày 28-12-2018