Thông Báo Việc Làm
Tiêu đề công việc được xác định bằng những từ khóa bạn gõ vào. Khi chọn từ khóa, bạn nên chọn những thuật ngữ chung chung trong lãnh vực của bạn và liên kết với những từ khóa mô tả tiêu đề công việc.
Ví dụ: Bạn đang tìm công việc quản lý văn phòng, từ khóa là “quản lý” và cũng “quản lý” cho tiêu đề hay mô tả, bao gồm mô tả như bản tường thuật công việc cho trưởng phòng nhân sự. Hạn chế tìm kiếm những tiêu đề công việc đặc biệt, thử dùng những trích dẫn quanh từ khóa của bạn để giữ nó khỏi bị tách. Nếu bạn muốn kiếm việc trong 1 tỉnh hay thành phố nào đó, vui lòng chọn một địa điểm trong danh sách các địa điểm được trong hộp Chọn Địa Điểm. Để biết thêm nhiều thông tin khác, hãy xem trong phần Trợ Giúp Tìm Kiếm.
Nhà tuyển dụng thường chỉ cung cấp những thông tin họ muốn người xin việc cần biết. Tuy nhiên, nếu bạn nhận thấy rằng nhà tuyển dụng đã bỏ sót phần thông tin liên lạc, vui lòng liên hệ với chúng tôi, chúng tôi sẽ yêu cầu họ cập nhật thông tin đó một cách chính xác và sớm càng tốt. Mặc dù hầu hết công việc đều được đăng lên trong vòng 60 ngày, tuy nhiên nếu nhà tuyển dụng có thể lấy xuống công việc đăng tuyển khi đã tìm được người hoặc bất cứ khi nào họ muốn.
Những Thỏa Thuận Sử Dụng của CareerViet.vn cho biết CareerViet.vn từ chối trách nhiệm đối với thông tin trong bất cứ công việc đăng tuyển dụng nào cũng như việc sử dụng của người tìm việc trên trang CareerViet.vn hay sự tín nhiệm của họ đối với thông tin, tư liệu được đăng bởi bên thứ ba trên những trang CareerViet.vn đối với họ thật sự là nguy hiểm. Tuy nhiên, khi việc đăng tải công việc không đúng với sự thật gây sự ảnh hưởng đến CareerViet.vn thì CareerViet.vn sẽ xử lý để bảo vệ những người tìm việc. Chúng tôi có thể xóa đi những đăng tuyển dụng đấy, ngăn cản không cho liên hệ với người đăng việc thông qua dữ liệu công việc của CareerViet.vn và yêu cầu bộ phận luật pháp của chúng tôi thực hiện quyền hạn thực hiện luật pháp. Để bảo vệ chính bạn không trở thành nạn nhân của những biểu hiện gian lận này, chúng tôi đề nghị những điều sau:
Không cung cấp số bảo hiểm xã hội của bạn cho bất cứ nhà tuyển dụng tiềm năng nào ngay cả khi họ yêu cầu gửi để kiểm tra “việc chi tiêu hàng ngày”.
Những Thỏa thuận Sử dụng của CareerViet ngăn cấm đăng tải những công việc đòi hỏi người tìm việc phải trả phí trước khi làm việc. Vui lòng không cung cấp số thẻ tài khoản, số tài khoản ngân hàng cho nhà tuyển dụng tiềm năng hoặc tham gia vào bất cứ giao dịch nào mà trong đó bạn được yêu cầu phải chuyển hoặc trao đổi tiền tệ hoặc tín dụng cho một nhà tuyển dụng tiềm năng.
Hãy chú ý khi cung cấp qua điện thoại hoặc trên mạng cho những nhà tuyển dụng tiềm năng bất cứ thông tin cá nhân nào khác so với thông tin bạn đã cung cấp trong Hồ Sơ Xin Việc của bạn.
Khi trả lời với những cá nhân dường như có ý đại diện cho một nhà tuyển dụng tiềm năng, nên nghiên cứu về công ty đó để bảo đảm rằng họ có thực.
Tất cả các lời cảnh giác trên đây nhằm giúp cho người tìm việc tránh được những rủi ro đáng tiếc, đồng thời chúng tôi cũng mong là các bạn nên tỏ ra thận trọng với những đối tượng tuyển dụng không quen biết.
Trong khi những cảnh báo trên lập ra nhằm giúp bạn tránh tình huống bị lừa gạt, nhưng họ không thấu đáo chút nào và bạn nên chú ý khi làm việc với những tổ chức không quen thuộc. Nếu bạn cảm thấy bạn đã là nạn nhân của một tội phạm tự cho là nhà tuyển dụng tiềm năng biết tên và thông tin về bạn thông qua CareerViet.vn, vui lòng báo cho chúng tôi được biết.
Khi bạn đăng ký trên mạng, nhà tuyển dụng sẽ nhận được Hồ sơ xin việc của bạn qua địa chỉ email. Họ cũng có thể truy cập để xem bất cứ lúc nào từ Hệ thống quản lý Hồ Sơ Xin Việc của họ trong tài khoản trên CareerViet.vn. Tất cả những Hồ sơ xin việc bạn gửi bằng cách sử dụng trên mạng đều được lưu giữ trong tài khoản của bạn ở Phần Báo Cáo Hồ Sơ. Báo Cáo này sẽ không theo dõi những Hồ sơ xin việc bạn gửi qua email, thư hoặc fax.
Vui lòng nhấp vào "Quên Mật Khẩu" trên trang Đăng Nhập và sau đấy hãy cung cấp cho chúng tôi địa chỉ email trước đây của bạn, chúng tôi sẽ gởi tên truy cập và mật mã vào địa chỉ email hiện hành của bạn.
Bạn có thể xem những Hồ sơ xin việc bạn đã nộp bằng cách đăng nhập vào tài khoản của bạn và nhấp chuột vào Báo cáo Nộp Đơn Trực Tuyến.
Bạn cần đăng nhập vào tài khoản và nhấp chuột vào Chỉnh Sửa Tài Khoản. Muốn thay đổi bất cứ điều gì, ghi mật khẩu (password) của bạn vào cuối trang để xác nhận những thay đổi đó, sau đó nhấp chuột vào Submit.
Hệ thống xem Hồ Sơ Xin Việc sẽ giữ lại số lần xem Hồ Sơ Xin Việc của bạn cho nhà tuyển dụng khi họ lấy Hồ sơ của bạn ra khỏi kho dữ liệu. Nếu bạn nộp đơn trực tuyến, nhà tuyển dụng nhận Hồ sơ của bạn qua email và trong trường hợp này không thể đếm được thông qua hệ thống xem Hồ sơ. Tuy nhiên, Hồ sơ của bạn vẫn được đưa đến nhà tuyển dụng, cho phép họ truy cập vào Hồ sơ của bạn trong kho dữ liệu có thể tìm thấy. Điều đó làm tăng số lần xem Hồ sơ của bạn.
Bạn có ba khả năng bảo mật khi nhập Hồ Sơ Xin Việc của bạn trên CareerViet.vn:
Có thể tìm thấy: Khi điền Hồ Sơ Xin Việc của bạn, bạn nên chọn chế độ Không Bảo Mật. Điều này khiến cho nhà tuyển dụng có thể thấy được thông tin liên lạc, quá trình làm việc và những người tham khảo của bạn.
Bảo mật và Có thể tìm thấy: Việc lưu trữ bảo mật Hồ Sơ Xin Việc của bạn nhằm giữ riêng biệt thông tin liên lạc của bạn, đại diện nhà tuyển dụng và những tham khảo nhưng Hồ sơ Xin Việc của bạn vẫn có thể được nhà tuyển dụng tìm thấy. Đó là sự lựa chọn của bạn khi liên lạc với nhà tuyển dụng. Chọn Lưu bảo mật Hồ Sơ Xin Việc trên màn hình thông tin liên lạc lưu trữ bảo mật Hồ Sơ Xin Việc của bạn. Nếu bạn muốn giấu tên nhà tuyển dụng hiện nay của bạn, hãy chọn Present (Hiện nay) như là ngày cuối cùng cho công việc hiện nay của bạn trên màn hình Quá trình Làm việc của người xây dựng.
Không thể tìm thấy: Hồ Sơ Xin Việc của bạn không trên mạng, do đó nhà tuyển dụng không thể tìm thấy. Tuy nhiên, Hồ Sơ Xin Việc của bạn vẫn còn lưu giữ trong dữ liệu của chúng tôi và bạn có thể gửi nó cho nhà tuyển dụng khi nào bạn nộp trên mạng. Chúng tôi không theo dõi những ai đã xem Hồ sơ của bạn, và bạn chỉ có thể biết nhà tuyển dụng nào đã xem Hồ sơ của bạn nếu họ liên lạc với bạn.
1. Đăng nhập vào tài khoản của bạn và nhấp chuột vào Hồ Sơ Xin Việc trên Sửa bên dưới tiêu đề Hồ Sơ Xin Việc của bạn.
2. Nhấp vào Chỉnh Sửa Hồ Sơ.
3. Nhấp vào Thông Tin Ứng Viên trong danh sách Hồ sơ.
4. Nhấp Lưu.
Hãy chắc chắn rằng Hồ Sơ Xin Việc của bạn ở trạng thái Searchable. Nếu nó không được tìm thấy, bạn sẽ không nhận được lần xem nào của nhà tuyển dụng. Hãy nhấp chuột vào Renew trên trang Danh Sách Hoạt Động của Hồ Sơ Xin Việc của bạn để làm mới Hồ Sơ Xin Việc của bạn. Điều này sẽ giúp Hồ sơ xin việc xuất hiện thông qua Hồ sơ xin việc bạn mới vừa gửi.
1. Đăng nhập vào tài khoản của bạn và nhấp chuột vào Hồ Sơ Xin Việc (Resumes) trên thanh chuyển động gần sát đầu trang.
2. Nhấp vào Hiệu chỉnh (Edit) bên dưới tiêu đề Hồ sơ xin việc của bạn.
3. Nhấp vào Thông tin ứng viên (Candate Info) trên danh sách những phần của Hồ sơ Xin Việc. Trên trang này, bạn có thể thay đổi số điện thoại mà bạn đã nhập vào trước đây.
4. Nhấp Lưu (Save).
