Từ khóa

...do câu lạc bộ HRM tổ chức tại Làng trẻ em SOS Đà Nẵng. SỞ THÍCH: + Đọc sách + Đi du lịch và tham gia các hoạt động cộng đồng THÔNG TIN TAM CHIẾU: Nếu quý công ty...

...primarily HRM Customs and Excise. Intelligence was co-ordinated from throughout the UK, Europe Assist any company who can use my skills and experience to achieve their goals with innovative, bespoke...

...Management ( HRM), Van Lang University Certificate of the basics staffing management. She’s a dynamic, pro-active and highly-motivated player. Nhan is an able and ‘out-of-the-box’ player who can...

...SYSTEM, ASIA HRM - Triển khai,bảo hành, bảo trì phần mềm. Hỗ trợ trực tiếp và từ xa cho khách hàng;;ĐH Ngoại ngữ - ĐH Đà Nẵng;ĐH Nha

...a well-known HRM software Make sure associates get the benefits they’re entitled to: outpatient & inpatient insurance, AL, PH, housing, transport, marriage/funeral leaves … Performance appraisal and...

...tiền lương ( HRM/Payroll ) - Phân tích, thiết kế, lập trình hướng đối tượng - Quy trình phát triển phần mềm - Viết đặc tả phần mềm - Phân tích và khai thác dữ...

...Completed the HRM (Human Resources Manager) course organized by The Top Oplympia Co. – The Institute of Finance and Administration in Danang. [...] : Completed the Effective Time Management course...

...Assist GM & HRM another problems. - Built up the Relationship with Colleges (Phuong Dong, Technical & Medical College II,…), & State Agencies (Employment Introducing Center, Children Program,…) -...

... Mandara Huế. (phone : [...], email : [...] - Ms. Thu : Giám đốc Nhân sự Ana Mandara Huế (phone : [...] ext: 206,email: [...] Cập nhật và hiểu biết đầy đủ về chuyên ngành...

...Administration & HRM | |Industry Food, restaurant, education, construction, real estate | |Work Duration April [...] to Now | |Work Description Updating... : | |Company Name Da Nang Food joint stock company...

...| | | |Accouting, HRM.. | | | | | | | | | Bằng cấp: Tốt nghiệp loại khá cử nhân tin học Làm việc để cuộc sống thêm ý nghĩa , | | | | |Accouting, HRM.. | | | | | | | | |...