A. Mục đích công việc
B. Nhiệm vụ, trách nhiệm
1) Tham mưu, tư vấn pháp lý đối với các vấn đề thuộc thẩm quyền của HĐQT.
2) Tham mưu, tư vấn pháp lý về triển khai tài trợ dự án BĐS và tham mưu, tư vấn pháp lý về XLN.
a) Thẩm định pháp lý dự án làm cơ sở tài trợ
b) Tư vấn cấu trúc giao dịch & tài sản bảo đảm
c) Quản trị hợp đồng & văn kiện tài trợ
d) Tư vấn trong quá trình triển khai & giải ngân
e) Tư vấn & xây dựng phương án xử lý nợ
3) Thẩm định pháp lý đối với các tờ trình, dự thảo nghị quyết, quyết định trước khi trình HĐQT xem xét, phê duyệt.
4) Soạn thảo, rà soát các văn bản thuộc thẩm quyền ban hành của HĐQT, đảm bảo tính hợp pháp, hợp lệ và thống nhất trong hệ thống văn bản.
5) Kiểm tra, đối chiếu việc tuân thủ quy định pháp luật, Điều lệ và quy định nội bộ trong các nội dung trình HĐQT.
6) Tham gia chuẩn bị nội dung, tài liệu phục vụ các cuộc họp HĐQT và Đại hội đồng cổ đông theo phân công.
7) Theo dõi, kiểm soát việc triển khai thực hiện các nghị quyết, quyết định của HĐQT dưới góc độ pháp lý.
8) Cập nhật, tổng hợp các quy định pháp luật mới có liên quan đến hoạt động ngân hàng và quản trị doanh nghiệp; đề xuất áp dụng phù hợp.
9) Phối hợp với các đơn vị liên quan trong việc xử lý các vấn đề pháp lý phát sinh thuộc phạm vi quản trị cấp cao.
10) Tư vấn HĐQT trong việc tổ chức họp Đại Hội đồng cổ đông theo quy định và các công việc liên quan giữa Công ty và cổ đông.
11) Tham mưu đề xuất và thể chế hóa các quy định pháp luật cho HĐQT về việc ban hành các quy chế, quy trình quản trị nội bộ của HĐQT.
12) Quản lý, cập nhật và rà soát hệ thống văn bản định chế thuộc hoạt động quản trị của HĐQT.
13) Tư vấn về thủ tục của các cuộc họp HĐQT; thủ tục lập các nghị quyết của HĐQT phù hợp với quy định của Pháp luật.
14) Hỗ trợ VAB trong xây dựng quan hệ cổ đông và bảo vệ quyền lợi và lợi ích hợp pháp của cổ đông.
15) Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Chánh Văn phòng HĐQT hoặc HĐQT.
1) Trình độ và kinh nghiệm:
2) Kiến thức và Kỹ năng:
QUYỀN LỢI:
1) Chính sách đãi ngộ hấp dẫn:
2) Môi trường làm việc lý tưởng:
3) Cơ hội phát triển vượt trội:
4) Lãnh đạo đồng hành: