Mô tả Công việc

Chủ trì xây dựng kế hoạch tài chính năm, trung hạn và dài hạn của công ty (bao gồm: doanh thu, chi phí, lợi nhuận, dòng tiền, các chỉ tiêu tài chính).
Phối hợp với các Khối/Phòng/Ban để tổng hợp, rà soát và hoàn thiện kế hoạch kinh doanh toàn công ty.
Xây dựng các mô hình tài chính, kịch bản kinh doanh phục vụ công tác lập kế hoạch.
Theo dõi, cập nhật và kiểm soát việc thực hiện kế hoạch theo tháng/quý/năm; phân tích chênh lệch giữa thực tế và kế hoạch.
Lập các báo cáo quản trị định kỳ và đột xuất: báo cáo thực hiện kế hoạch, báo cáo hiệu quả hoạt động, báo cáo phân tích tài chính.
Đánh giá hiệu quả hoạt động của từng đơn vị/khối kinh doanh; đề xuất điều chỉnh kế hoạch phù hợp với diễn biến thị trường.
Tham gia xây dựng hệ thống chỉ tiêu KPI tài chính và cơ chế đánh giá hiệu quả
Cập nhật, phân tích tình hình kinh tế vĩ mô, thị trường tài chính – chứng khoán để phục vụ công tác lập và điều chỉnh kế hoạch.
Thực hiện các công việc khác theo phân công của Ban Lãnh đạo.

Yêu Cầu Công Việc

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành: Tài chính, Kế toán, Kiểm toán, Ngân hàng, Kinh tế.
Có tối thiểu 3–5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kế hoạch tài chính, phân tích tài chính hoặc quản trị tài chính tại công ty chứng khoán/ngân hàng/quỹ đầu tư.
Am hiểu hoạt động của công ty chứng khoán: môi giới, tự doanh, margin, ngân hàng đầu tư (IB), nguồn vốn…
Có khả năng lập kế hoạch tài chính tổng thể và xây dựng mô hình tài chính.
Kỹ năng phân tích số liệu tốt, tư duy logic, nhạy bén với số liệu và xu hướng thị trường.
Thành thạo Excel (yêu cầu nâng cao: mô hình tài chính, dashboard…), ưu tiên biết sử dụng Power BI hoặc các công cụ phân tích dữ liệu.
Kỹ năng tổng hợp, viết báo cáo và trình bày tốt.
Chủ động, trách nhiệm, chịu được áp lực công việc cao.
Ưu tiên ứng viên có các chứng chỉ chuyên môn như CFA, ACCA hoặc tương đương.

Phúc lợi

Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm

Thông tin khác

Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
Lương: Cạnh tranh

Công ty Cổ phần Chứng khoán Sài Gòn - Hà Nội

Join Our Talent Network

Tổng quan công ty

Với mục tiêu trở thành tập đoàn tài chính chứng khoán, đầu tư dẫn đầu tại Việt Nam và quy mô nhân sự là 200 – 300 người, Công ty Cổ phần Chứng khoán Sài Gòn – Hà Nội (SHS) đã không ngừng đầu tư nghiên cứu, ứng dụng công nghệ mới, tạo ra những sản phẩm, dịch vụ tiện ích mới. Đặc biệt, Công ty luôn chú trọng đầu tư, tìm kiếm nguồn nhân lực chất lượng để đáp ứng kế hoạch phát triển Công ty.

Chiêu hiền – Đãi sỹ - Cùng phát triển là phương châm phát triển nhân sự tại SHS. Với chúng tôi mỗi cá nhân là một nhà lãnh đạo. Cam kết của chúng tôi là: trao quyền chủ động đến tận tay người lao động. Xây dựng một môi trường làm việc trung thực, năng động, trẻ trung, đẩy mạnh sự hợp tác linh hoạt giữa các phòng ban, hướng tới sự chuyên nghiệp và tạo điều kiện thuận lợi để mọi thành viên có thể phát huy tối đa năng lực làm việc và tính sáng tạo trong công việc vươn lên vị trí mới.

Chúng tôi luôn sẵn sàng và nhiệt liệt chào đón các bạn trở thành một thành viên của đại gia đình SHS. Gắn kết và chia sẻ quyền lợi, nghĩa vụ giữa Công ty và người lao động là phương châm hoạt động của chúng tôi.