A, Quản lý nhân sự
- Phối hợp với bộ phận tuyển dụng thực hiện tiếp nhận nhân sự mới
- Tiếp nhận, kiểm tra tính chính xác, đầy đủ của hồ sơ
- Phối hợp với bộ phận tuyển dụng thực hiện tiếp nhận nhân sự mới
- Cập nhật thông tin vào hệ thống cơ sở dữ liệu
- Quản lý lưu trữ và quản trị hệ thống hồ sơ nhân sự
- Thực hiện các thủ tục liên quan đến nhân sự: Điều chuyển, bổ nhiệm, miễn nhiệm; Thủ tục ký kết, gia hạn HĐLĐ; Thủ tục nghỉ việc.
B, Quản lý công, chế độ lương, Thưởng-BHXH, Thuế TNCN và phúc lợi:
- Quản lý, kiểm soát, thực hiện thanh toán chế độ chính sách cho NLĐ: Chấm công, tính lương, tiền thưởng, BHXH, thuế TNCV và các chế độ chính sách liên quan.
C, Kiểm soát hệ thống nhân sự:
- Báo cáo thực hiện định biên nhân sự, ngân sách nhân sự tháng, quý, năm;
- Đề xuất phương án tối ưu chi phí nhân sự.
D, Báo cáo & các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên
- Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên các ngành: Quản trị nhân sự, Kinh doanh, Truyền thông…
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm hành chính nhân sự, trong đó ít nhất 1 năm ở vai trò C&B trong lĩnh vực BĐS hoặc ngành tài chính, ngân hàng,…
- Có kỹ năng lãnh đạo đội nhóm, lập kế hoạch và tư duy chiến lược.
- Hiểu rõ thị trường lao động.
- Chủ động, năng động, có khả năng xử lý tình huống nhanh và truyền cảm hứng
Địa điểm làm việc: CT1 - KĐT Eco Green, 286 Nguyễn Xiển, Thanh Trì, Hà Nội;
Thời gian làm việc:
- Thời gian làm việc: Từ Thứ 2 – hết sáng Thứ 7
+ Sáng: 8h30 - 12h00
+ Chiều: 13h30 - 17h30
Chế độ đãi ngộ:
- Thu nhập: Lương 12 – 15Tr + Phụ cấp ăn trưa.
- Lương thưởng tháng 13,14 theo tình hình kinh doanh.
- Tham gia đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN.
- Thưởng các ngày lễ của năm: 30/4; 01/05; 02/09; tết dương lịch, âm lịch.
- Cơ hội đào tạo chuyên sâu.
- Du lịch, nghỉ mát hàng năm.
- Môi trường làm việc ổn định, năng động, chuyên nghiệp, thách thức.
Hồ sơ gồm– Bộ công chứng:
- 01 Sơ yếu lý lịch, có xác nhận của địa phương (không quá 06 tháng)
- 01 Giấy khám sức khỏe ( không quá 06 tháng)
- 01 Bản sao Giấy chứng minh nhân dân (công chứng)
- Bằng cấp liên quan