Chuyên Viên C&B

• Thực hiện công tác C&B: tính lương, thưởng, BHXH, thuế TNCN và các chế độ phúc lợi cho CBNV.
• Kiểm soát dữ liệu chấm công, hồ sơ nhân sự, đảm bảo tính chính xác và đúng quy định.
• Tư vấn, giải đáp các thắc mắc của CBNV liên quan đến tiền lương, chế độ, chính sách và quan hệ lao động.
• Thực hiện các thủ tục tiếp nhận, điều chuyển, chấm dứt hợp đồng lao động; xử lý các vấn đề phát sinh liên quan đến quan hệ lao động.
• Phối hợp xây dựng, rà soát và cập nhật các quy chế, chính sách nhân sự theo quy định của pháp luật.
• Lập báo cáo C&B định kỳ và thực hiện các công việc khác theo phân công.

Yêu cầu ứng viên

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kế toán, Quản trị nhân lực, Luật, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.

- Có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm C&B, ưu tiên ứng viên từng làm việc tại các tập đoàn hoặc doanh nghiệp quy mô lớn.

- Am hiểu pháp luật lao động, BHXH, thuế TNCN và có kinh nghiệm xử lý các vấn đề quan hệ lao động.

- Thành thạo Excel, cẩn thận, tư duy logic và bảo mật thông tin.

- Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống và giải quyết vấn đề tốt.

- Tiếng Anh sử dụng thành thạo

Quyền lợi ứng viên

- Thu nhập 18 – 20 triệu/tháng, đánh giá tăng lương định kỳ theo năng lực. Phụ cấp Ăn trưa tại bệnh viện.

- Thưởng hiệu quả công việc, thưởng Lễ, Tết và các khoản thưởng theo chính sách Công ty.

- Đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN; hưởng đầy đủ chế độ theo quy định của pháp luật.

- Hỗ trợ ăn trưa, gửi xe và các chế độ phúc lợi dành cho CBNV.

- Được đào tạo chuyên sâu về C&B, Luật Lao động và có cơ hội tham gia các dự án nhân sự quy mô lớn.Lộ trình phát triển lên Trưởng nhóm C&B hoặc các vị trí quản lý nhân sự.

- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định, đồng hành cùng đội ngũ nhân sự giàu kinh nghiệm tại doanh nghiệp quy mô lớn.